Ettevõtte kultuur

Andekate inimeste esiletõstmine karjääri abil, andekate koondamine keskkonna abil, andekate inimeste motiveerimine mehhanismide abil ja andekate inimeste tagamine poliitika abil;

Õigete inimeste paigutamine õigetele positsioonidele, õigete inimeste õigete asjade tegemiseks; iseenda võtmine probleemi eest esimesena vastutavaks, igati pingutuste tegemine probleemi lahendamiseks ja õigeaegse tagasiside andmine probleemi tulemuste kohta;

Järgides rangelt tööstusstandardeid, kontrollides rangelt tootmisprotsessi ja tööspetsifikatsioone;

Kliendid esikohale, võttes eesmärgiks klientide rahulolu, laiendades ettevõtte brändiefekti; võttes innovatsiooni kui kvaliteedi abil ellujäämise liikumapaneva jõu, otsides teenuse kaudu kõigile kasulikke tingimusi;