Kurum Kültürü

Kariyerle yetenekleri yetiştirmek, çevreyle yetenekleri bir araya getirmek, mekanizmalarla yetenekleri motive etmek, politikalarla yetenekleri güvence altına almak;

Doğru kişileri doğru pozisyonlara yerleştirmek, doğru kişileri doğru işleri yapmaya yönlendirmek; sorundan birinci derecede sorumlu kişi olarak kendimizi görmek, sorunu çözmek için her türlü çabayı göstermek ve sorunun sonuçları hakkında zamanında geri bildirim sağlamak;

Sektör standartlarına sıkı sıkıya bağlı kalmak, üretim sürecini ve işletme şartnamelerini sıkı bir şekilde kontrol etmek;

Müşteriyi ön planda tutan, müşteri memnuniyetini hedef edinen, şirketin marka etkisini genişleten; yenilikçiliği itici güç olarak gören, kaliteyle ayakta kalmayı hedefleyen, hizmetle kazan-kazan anlayışını benimseyen;