فرهنگ سازمانی

پرورش استعدادها با یک حرفه، جمع‌آوری استعدادها با محیط، ایجاد انگیزه در استعدادها با سازوکارها و تضمین استعدادها با سیاست‌ها؛

قرار دادن افراد مناسب در موقعیت‌های مناسب، افراد مناسب برای انجام کارهای درست؛ خود را اولین فرد مسئول مشکل دانستن، تمام تلاش خود را برای حل مشکل انجام دادن و ارائه بازخورد به موقع در مورد نتایج مشکل؛

رعایت دقیق استانداردهای صنعتی، کنترل دقیق فرآیند تولید و مشخصات عملیاتی؛

مشتری مداری، در اولویت قرار دادن رضایت مشتری به عنوان هدف پیگیری، گسترش تأثیر برند شرکت؛ در نظر گرفتن نوآوری به عنوان نیروی محرکه، بقا با کیفیت، و جستجوی برد-برد با ارائه خدمات؛