Per rilassà u corpu è a mente di tutti l'impiegati di Jiwei, Yantai Jiwei hà urganizatu apposta sta attività di team building, è hà messu in opera una quantità di prughjetti di gruppu divertenti cù u tema "Andate inseme, listessu sognu" - prima di tuttu, a prumuzione di "Scalà a muntagna, verificà i tesori". A cumunicazione urganizativa trà e squadre stimula infine u putenziale di cumunicazione di squadra cù a "putenza di respirazione".
Divide tutti l'impiegati in quattru squadre, ognunu pensa à u nome di a so squadra è à u so slogan, piglia a carta di compitu di ogni squadra è cumincia u viaghju di scalata in muntagna, da u fondu di a muntagna finu à u puntu finale, un totale di 5 chilometri, alcune persone volenu rinuncià per via di a ripidità. Alcune persone volenu rinuncià per via di a mancanza di forza fisica, ma tutti si preoccuperanu l'uni di l'altri senza rinuncià. Invece, si incurageranu l'uni à l'altri. A persistenza hè a vittoria. À a fine, tutti anu cumpletatu cù successu u compitu, anu gudutu di u bellu paisaghju longu a strada è anu fattu belle foto di gruppu. , In u veru sensu, avemu ottenutu pari è a listessa forza.
Dopu avè manghjatu u pranzu perfettu, cuminciate u ghjocu di custruzzione di squadra. U furmatore divide tutti i stagiari in trè gruppi: "Gruppu di Leadership", "Gruppu di Command" è "Gruppu Executive". A squadra descrive u cuntenutu di stu disegnu. Questu verifica se a squadra di leadership pò sprime chjaramente a struttura di u disegnu. A squadra di cummandu hè rispunsevule di cumunicà l'intenzioni di a squadra di leadership. Questu verifica a capacità di cumunicazione di a squadra di cummandu. A squadra esecutiva opera secondu l'intenzioni di comprensione. Framework, dopu parechji cicli di cumunicazione, e so squadre anu custruitu cù successu ventilatori, è anu fattu saltà cù successu palloncini unu dopu l'altru, sentendu u putere di a respirazione. Infine, dopu avè riassuntu è spartutu, avemu trovu chì a squadra di successu hè stata prima cunfirmata. U numeru di materiali è u raggruppamentu di i materiali sò trasferiti à a squadra di cummandu. A squadra di cummandu cunfirma cù a squadra di leadership. In u prossimu passu, a squadra di cummandu cunfirma continuamente u significatu di a squadra di leadership è u cumunicheghja à a squadra esecutiva per verificà se hè currettu. A squadra avarà incongruenze trà l'infurmazioni furnite da a squadra di cummandu è a squadra di esecuzione. Questu significa chì ùn pensate micca di avè trasmessu chjaramente. L'impiegati in fondu ponu capisce chjaramente ciò chì vulete dì, è duvete sempre cunfirmà se l'impiegati sottu stanu facendu a cosa bona. A squadra di dirigenza pensa ancu chì u so significatu hè assai chjaru, ma in realtà ùn hè micca.
Questu mostra chì in u so travagliu, i dirigenti devenu capisce megliu a dirigenza media è dà à a dirigenza media più opportunità di tolleranza à i guasti.
Sta attività di team building ci hà datu assai guadagni. Ùn solu avemu rilassatu a nostra mente è u nostru corpu, ma avemu ancu sperimentatu assai intuizioni chì ùn pudemu micca sperimentà à u travagliu. In u futuru prucessu di travagliu, presteremu più attenzione à u rolu di a cumunicazione è capiremu megliu a gestione. Micca faciule, darà à l'impiegati più opportunità per a tolleranza à i guasti. Sta attività di team building hà ulteriormente rinfurzatu a cuesione di a squadra, hà sfruttatu pienamente u putenziale di l'impiegati, hà rinfurzatu a comprensione trà e squadre è hà rinfurzatu u spiritu di armunia, amicizia, unità è cuuperazione trà e squadre, per accorcià a distanza trà l'impiegati, ciò chì hè favurevule à prumove ulteriormente u sviluppu di a futura squadra di l'impresa.
Data di publicazione: 31 di maghju 2021
