כּדי צו באַרויִקן דעם גוף און גייסט פֿון אַלע עמפּלוייז פֿון דזשיוויי, האָט יאַנטאַי דזשיוויי ספּעציעל אָרגאַניזירט די דאָזיקע מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעט, און אויפֿגעשטעלט אַ צאָל שפּאַסיקע גרופּע-פּראָיעקטן מיטן טעמע "גייט צוזאַמען, דער זעלביקער חלום" - ערשטנס, די פּראָמאָציע פֿון "קלײַבן דעם באַרג, זוכן אוצרות". אָרגאַניזאַציאָנעלע קאָמוניקאַציע צווישן מאַנשאַפֿטן סטימולירט סוף-כּל-סוף דעם פּאָטענציאַל פֿון מאַנשאַפֿט-קאָמוניקאַציע מיט "אָטעמען-קראַפֿט".
טיילט אלע ארבייטער אין פיר גרופעס, יעדער טראכט וועגן זיין גרופ נאמען און לאזונג, נעמט יעדע גרופעס אויפגאבע קארטל, און הייבט אן די בארג קלעטעריי רייזע, פון די פוס פונעם בארג ביזן ענדפונקט, א סך הכל פון 5 קילאָמעטער, עטליכע מענטשן ווילן אויפגעבן צוליב די שטיילע הייך. עטליכע מענטשן ווילן אויפגעבן צוליב מאנגל אין פיזישער שטארקייט, אבער יעדער וועט זארגן איינער וועגן דעם אנדערן אן אויפגעבן. אנשטאט, וועלן זיי איינער דעם אנדערן אנמוטיקן. אנהאלטונג איז א זיג. בסוף, האבן אלע מצליח געווען צו פארענדיגן די אויפגאבע, הנאה געהאט פון די שיינע סצענערי אויפן וועג, און גענומען שיינע גרופע בילדער. , אין דעם ריכטיגן זין, האבן מיר דערגרייכט גלייכגילטיגע און די זעלבע שטארקייט.
נאכדעם וואס מען עסט דעם גאנץ גוטן לאנטש, הייבט אן דאס גרופע-בויען שפיל. דער טרענער טיילט אלע טרענירטע אין דריי גרופעס: "פירערשאפט גרופע", "קאמאנד גרופע", און "אויספיר גרופע". די גרופע באשרייבט דעם אינהאלט פון דער צייכענונג. דאס טעסט צי די פירערשאפט גרופע קען קלאר אויסדריקן די סטרוקטור פון דער צייכענונג. די קאמאנד גרופע איז פאראנטווארטלעך פארן קאמאנדירן די כוונות פון די פירערשאפט גרופע. דאס טעסט די קאמוניקאציע פעאיקייט פון די קאמאנד גרופע. די אויספיר גרופע ארבעט לויט די פארשטענדליכע כוונות. לויטן ראם, נאך עטליכע רונדעס פון קאמוניקאציע, האבן זייערע גרופעס ערפאלגרייך געבויט ווענטילאטארן, און ערפאלגרייך אויפגעריסן באלאנען איינס נאכן אנדערן, שפירנדיג די מאכט פון אטעמען. צום סוף, נאך צוזאמענפאסן און טיילן, האבן מיר געפונען אז די ערפאלגרייכע גרופע איז ערשט באשטעטיגט געווארן. די צאל מאטעריאלן און די גרופירונג פון די מאטעריאלן ווערן איבערגעגעבן צו די קאמאנד גרופע. די קאמאנד גרופע באשטעטיגט מיט די פירערשאפט גרופע. אין דעם נעקסטן שריט, באשטעטיגט די קאמאנד גרופע כסדר די באדייטונג פון די פירערשאפט גרופע און קאמוניקירט עס צו די אויספיר גרופע צו קאנטראלירן צי עס איז ריכטיג. די גרופע וועט האבן אומקאנסיסטענצן צווישן די אינפארמאציע וואס ווערט איבערגעגעבן דורך די קאמאנד גרופע און די אויספיר גרופע. דאס מיינט אז איר מיינט נישט אז איר האט עס קלאר איבערגעגעבן. די ארבייטער ביים דנאָ קענען קלאָר פֿאַרשטיין וואָס איר מיינט, און איר זאָלט שטענדיק באַשטעטיקן צי די ארבייטער אונטן טוען די ריכטיקע זאַך. די פירערשאַפט מאַנשאַפֿט מיינט אויך אַז זייער באַדייטונג איז זייער קלאָר, אָבער אין פאַקט זענען זיי נישט.
דאָס ווײַזט אַז אין זייער אַרבעט מוזן פירער בעסער פֿאַרשטיין די מיטל־פֿאַרוואַלטונג און געבן די מיטל־פֿאַרוואַלטונג מער געלעגנהייטן פֿאַר שולד־טאָלעראַנץ.
די מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעט האָט אונדז געגעבן אַ סך געווינס. ניט נאָר האָבן מיר באַרויִקט אונדזער גייסט און קערפּער, נאָר מיר האָבן אויך דערפֿאַרט אַ סך איינזיכטן וואָס מיר קענען ניט דערפֿאַרן ביי דער אַרבעט. אין דעם צוקונפֿטיקן אַרבעטס-פּראָצעס וועלן מיר מער אויפֿמערקזאַמקייט געבן צו דער ראָלע פֿון קאָמוניקאַציע און בעסער פֿאַרשטיין די מענעדזשמענטס. ניט גרינג, עס וועט געבן די אַרבעטער מער געלעגנהייטן פֿאַר פֿעלער-טאָלעראַנץ. די מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעט האָט ווײַטער פֿאַרשטאַרקט די מאַנשאַפֿט-קאָהעזיע, פֿולשטענדיק אויסגעניצט דעם פּאָטענציאַל פֿון די אַרבעטער, פֿאַרשטאַרקט דעם פֿאַרשטאַנד צווישן די מאַנשאַפֿטן, און פֿאַרשטאַרקט דעם גייסט פֿון האַרמאָניע, פֿרײַנדשאַפֿט, אייניקייט און קאָאָפּעראַציע צווישן די מאַנשאַפֿטן, כּדי צו פֿאַרקירצן דעם דיסטאַנץ צווישן די אַרבעטער, וואָס איז גינסטיק צו ווײַטער העכערן די אַנטוויקלונג פֿון דער פֿירמעס צוקונפֿטיקער מאַנשאַפֿט.
פּאָסט צייט: 31סטן מײַ 2021
