நிறுவன கலாச்சாரம்

திறமைகளை ஒரு தொழிலாக வளர்ப்பது, சூழலுடன் திறமைகளைச் சேகரிப்பது, வழிமுறைகளுடன் திறமைகளை ஊக்குவித்தல் மற்றும் கொள்கைகளுடன் திறமைகளை உறுதி செய்தல்;

சரியான நபர்களை சரியான நிலைகளில் அமர்த்துதல், சரியான விஷயங்களைச் செய்ய சரியான நபர்களை நியமித்தல்; பிரச்சினைக்கு முதல் நபராக தன்னைப் பொறுப்பேற்கச் செய்தல், பிரச்சினையைத் தீர்க்க எல்லா முயற்சிகளையும் மேற்கொள்வது மற்றும் பிரச்சினையின் விளைவுகள் குறித்து சரியான நேரத்தில் கருத்துக்களை வழங்குதல்;

தொழில்துறை தரநிலைகளை கண்டிப்பாக கடைபிடிப்பது, உற்பத்தி செயல்முறை மற்றும் செயல்பாட்டு விவரக்குறிப்புகளை கண்டிப்பாக கட்டுப்படுத்துதல்;

வாடிக்கையாளர்களை முதலில், வாடிக்கையாளர் திருப்தியை நோக்கமாகக் கொண்டு, நிறுவனத்தின் பிராண்ட் விளைவை விரிவுபடுத்துதல்; புதுமைகளை உந்து சக்தியாகக் கொண்டு தரத்தால் உயிர்வாழ்வது, சேவையால் வெற்றி-வெற்றியைத் தேடுவது;