Корпоративна култура

Одгајање талената каријером, окупљање талената окружењем, мотивисање талената механизмима и обезбеђивање талената политикама;

Постављање правих људи на праве позиције, правих људи да раде праве ствари; преузимање себе као прве особе одговорне за проблем, улагање свих напора да се проблем реши и пружање благовремених повратних информација о резултатима проблема;

Строго се придржавајући индустријских стандарда, стриктно контролишући производни процес и спецификације рада;

Купци на првом месту, узимајући задовољство купаца као циљ тежње, проширујући ефекат бренда компаније; узимајући иновације као покретачку снагу преживљавања захваљујући квалитету, тежећи обострано корисној компанији кроз услугу;