جيوي جي سڀني ملازمن جي جسم ۽ ذهن کي آرام ڏيڻ لاءِ، يانتائي جيوي خاص طور تي هن ٽيم بلڊنگ سرگرمي کي منظم ڪيو، ۽ "گڏجي گڏ، ساڳيو خواب" جي موضوع سان ڪيترائي مزيدار گروپ پروجيڪٽ قائم ڪيا - سڀ کان پهريان، "جبل تي چڙهڻ، خزانن جي جانچ ڪرڻ" جي واڌاري ٽيمن جي وچ ۾ تنظيمي رابطو آخرڪار "سانس جي طاقت" سان ٽيم جي رابطي جي صلاحيت کي متحرڪ ڪري ٿو.
سڀني ملازمن کي چئن ٽيمن ۾ ورهايو، هر هڪ پنهنجي ٽيم جي نالي ۽ نعري بابت سوچيو، هر ٽيم جو ٽاسڪ ڪارڊ وٺو، ۽ جبل تي چڙهڻ جو سفر شروع ڪريو، جبل جي تري کان آخري نقطي تائين، ڪل 5 ڪلوميٽر، ڪجهه ماڻهو بيهڻ جي ڪري هار مڃڻ چاهين ٿا. ڪجهه ماڻهو جسماني طاقت جي کوٽ جي ڪري هار مڃڻ چاهين ٿا، پر هر ڪو هار مڃڻ کان سواءِ هڪ ٻئي جي باري ۾ پريشان ٿيندو. ان جي بدران، اهي هڪ ٻئي جي حوصلا افزائي ڪندا. ثابت قدمي فتح آهي. آخر ۾، هر ڪنهن ڪاميابي سان ڪم مڪمل ڪيو، رستي ۾ خوبصورت نظارن مان لطف اندوز ٿيو، ۽ خوبصورت گروپ فوٽو ڪڍيا.، صحيح معنيٰ ۾، اسان ساٿي ۽ ساڳي طاقت حاصل ڪئي آهي.
مڪمل لنچ کائڻ کان پوءِ، ٽيم بلڊنگ گيم شروع ڪريو. ٽرينر سڀني تربيت وٺندڙن کي ٽن گروپن ۾ ورهائي ٿو: "ليڊرشپ گروپ"، "ڪمانڊ گروپ"، ۽ "ايگزيڪيوٽو گروپ". ٽيم هن ڊرائنگ جي مواد کي بيان ڪري ٿي. اهو جانچيندو آهي ته ڇا قيادت ٽيم ڊرائنگ جي جوڙجڪ کي واضح طور تي ظاهر ڪري سگهي ٿي. ڪمانڊ ٽيم قيادت ٽيم جي ارادن کي پهچائڻ جي ذميوار آهي. اهو ڪمانڊ ٽيم جي رابطي جي صلاحيت کي جانچيندو آهي. ايگزيڪيوٽو ٽيم سمجھڻ واري ارادن جي مطابق ڪم ڪري ٿي. فريم ورڪ، رابطي جي ڪيترن ئي دورن کان پوءِ، انهن جي ٽيمن ڪاميابي سان وينٽيليٽر ٺاهيا آهن، ۽ ڪاميابي سان هڪ کان پوءِ هڪ غبارا ڦاڙيا آهن، سانس جي طاقت کي محسوس ڪندي. آخرڪار، خلاصو ۽ حصيداري ڪرڻ کان پوءِ، اسان ڏٺو ته ڪامياب ٽيم جي پهرين تصديق ڪئي وئي هئي. مواد جو تعداد ۽ مواد جي گروپنگ ڪمانڊ ٽيم ڏانهن منتقل ڪئي وئي آهي. ڪمانڊ ٽيم قيادت ٽيم سان تصديق ڪري ٿي. ايندڙ قدم ۾، ڪمانڊ ٽيم مسلسل قيادت ٽيم جي معنيٰ جي تصديق ڪري ٿي ۽ ان کي ايگزيڪيوٽو ٽيم سان رابطو ڪري ٿي ته جيئن اهو جانچي سگهجي ته اهو صحيح آهي يا نه. ٽيم ۾ ڪمانڊ ٽيم ۽ عملدرآمد ٽيم پاران پهچائيل معلومات جي وچ ۾ تضاد هوندو. ان جو مطلب اهو آهي ته توهان اهو نه ٿا سمجهو ته توهان ان کي واضح طور تي پهچايو آهي. هيٺان ملازم واضح طور تي سمجهي سگهن ٿا ته توهان جو مطلب ڇا آهي، ۽ توهان کي هميشه تصديق ڪرڻ گهرجي ته ڇا هيٺان ملازم صحيح ڪم ڪري رهيا آهن. قيادت ٽيم پڻ سوچي ٿي ته انهن جو مطلب تمام واضح آهي، پر حقيقت ۾ اهي نه آهن.
هي ڏيکاري ٿو ته پنهنجي ڪم ۾، اڳواڻن کي وچولي انتظاميا کي بهتر سمجهڻ گهرجي ۽ وچولي انتظاميا کي غلطي برداشت ڪرڻ جا وڌيڪ موقعا ڏيڻ گهرجن.
هن ٽيم بلڊنگ سرگرمي اسان کي تمام گهڻا فائدا ڏنا. نه رڳو اسان پنهنجي ذهن ۽ جسم کي آرام ڏنو، پر ڪيتريون ئي بصيرت پڻ حاصل ڪيون جيڪي اسان ڪم تي تجربو نه ڪري سگهياسين. مستقبل جي ڪم جي عمل ۾، اسان رابطي جي ڪردار تي وڌيڪ ڌيان ڏينداسين ۽ انتظاميا جي بهتري کي سمجهنداسين. آسان ناهي، اهو ملازمن کي غلطي برداشت ڪرڻ جا وڌيڪ موقعا ڏيندو. هن ٽيم بلڊنگ سرگرمي ٽيم جي هم آهنگي کي وڌيڪ وڌايو آهي، ملازمن جي صلاحيت کي مڪمل طور تي استعمال ڪيو آهي، ٽيمن جي وچ ۾ سمجھ کي وڌايو آهي، ۽ ٽيمن جي وچ ۾ هم آهنگي، دوستي، اتحاد ۽ تعاون جي جذبي کي وڌايو آهي، ملازمن جي وچ ۾ فاصلو گهٽائڻ لاءِ، جيڪو ڪمپني جي مستقبل جي ٽيم جي ترقي کي وڌيڪ فروغ ڏيڻ لاءِ سازگار آهي.
پوسٽ جو وقت: مئي-31-2021
