Fyrirtækjamenning

Hugmynd að hæfileikum

Fólkið er einbeitt, fólk getur nýtt hæfileika sína sem best hér

Gæðahugmynd

Staðall fyrst, ánægja viðskiptavina að eilífu

Þróunarhugmynd

Samlegð nýsköpunar, sjálfbær þróun

Að ala upp hæfileikaríkt fólk með starfsferli, safna hæfileikaríku fólki saman við umhverfið, hvetja hæfileikaríkt fólk með aðferðum og tryggja hæfileikaríkt fólk með stefnumótun;

Að koma réttu fólki í réttar stöður, réttu fólki til að gera réttu hlutina; taka sjálfan sig sem fyrsta ábyrgðaraðila á vandamálinu, gera allt sem í hans valdi stendur til að leysa það og veita tímanlega endurgjöf um niðurstöður vandans;

Fylgja stranglega stöðlum iðnaðarins, hafa strangt eftirlit með framleiðsluferlinu og rekstrarforskriftum;

Viðskiptavinir fyrst, með ánægju viðskiptavina sem markmið, að auka áhrif vörumerkisins; með nýsköpun sem drifkraft til að lifa af með gæðum, og leitast við að vinna alla með þjónustu;