Կորպորատիվ մշակույթ

Տաղանդներին կարիերայի միջոցով դաստիարակելը, տաղանդներին շրջապատի միջոցով հավաքագրելը, տաղանդներին մեխանիզմներով մոտիվացնելը և տաղանդներին քաղաքականությամբ ապահովելը։

Ճիշտ մարդկանց նշանակել ճիշտ պաշտոններում, ճիշտ մարդկանց՝ ճիշտ գործեր անելու համար, ինքդ քեզ համարել խնդրի առաջին պատասխանատուն, ամեն ջանք գործադրել խնդիրը լուծելու համար և ժամանակին արձագանք տրամադրել խնդրի արդյունքների վերաբերյալ։

Խստորեն պահպանելով արդյունաբերական չափորոշիչները, խստորեն վերահսկելով արտադրական գործընթացը և շահագործման սպեցիֆիկացիաները։

Հաճախորդներն առաջին հերթին՝ հաճախորդի գոհունակությունը որպես հետապնդման նպատակ ընդունելով՝ ընդլայնելով ընկերության ապրանքանիշի ազդեցությունը, նորարարությունը որպես շարժիչ ուժ ընդունելով՝ գոյատևել որակով, ձգտելով փոխադարձ շահի ծառայության միջոցով։