યાન્તાઈ જીવેઈ વસંત ટીમ નિર્માણ અને વિકાસ પ્રવૃત્તિ

૧.ટીમ બિલ્ડિંગ બેકગ્રાઉન્ડ
ટીમ સંકલનને વધુ વધારવા, કર્મચારીઓમાં પરસ્પર વિશ્વાસ અને સંદેશાવ્યવહારને મજબૂત કરવા, દરેકની વ્યસ્ત અને તણાવપૂર્ણ કાર્યકારી સ્થિતિને દૂર કરવા અને દરેકને પ્રકૃતિની નજીક જવા દેવા માટે, કંપનીએ 11 મેના રોજ "ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો અને આગળ વધો" થીમ સાથે ટીમ નિર્માણ અને વિસ્તરણ પ્રવૃત્તિનું આયોજન કર્યું, જેનો ઉદ્દેશ્ય ટીમની ક્ષમતાને ઉત્તેજીત કરવાનો અને સારી રીતે ડિઝાઇન કરેલી ટીમ સહકાર પ્રવૃત્તિઓની શ્રેણી દ્વારા ટીમના સભ્યો વચ્ચે ઊંડાણપૂર્વકના સંચાર અને સહકારને પ્રોત્સાહન આપવાનો હતો.

એ

2.ટીમ
સારી યોજના સફળતાની ગેરંટી છે. આ ટીમ બિલ્ડિંગ પ્રવૃત્તિમાં, 100 સભ્યોને "1-2-3-4" ના ક્રમમાં અને સમાન સંખ્યામાં, લાલ, પીળો, વાદળી અને લીલો એમ 4 જૂથોમાં વિભાજિત કરવામાં આવ્યા હતા. ટૂંકા ગાળામાં, દરેક જૂથના સભ્યોએ સંયુક્ત રીતે એક પ્રતિનિધિની પસંદગી કરી જેમાં નેતૃત્વ કેપ્ટન તરીકે હતું. તે જ સમયે, ટીમના સભ્યો દ્વારા વિચાર-વિમર્શ કર્યા પછી, તેઓએ સંયુક્ત રીતે પોતપોતાની ટીમના નામ અને સૂત્રો નક્કી કર્યા.

ખ

૩.ટીમ ચેલેન્જ
"બાર રાશિ ચિહ્નો" પ્રોજેક્ટ: આ એક સ્પર્ધાત્મક પ્રોજેક્ટ છે જે ટીમની વ્યૂહરચના અને વ્યક્તિગત અમલીકરણનું પરીક્ષણ કરે છે. તે સંપૂર્ણ ભાગીદારી, ટીમવર્ક અને શાણપણની પણ કસોટી છે. ભૂમિકાઓ, ગતિ, પ્રક્રિયા અને માનસિકતા કાર્ય પૂર્ણ કરવાની ચાવી છે. આ માટે, સ્પર્ધકોના દબાણ હેઠળ, દરેક જૂથે સમય સામે દોડવા અને ટૂંકા સમયમાં જરૂરી ફ્લિપ પ્રાપ્ત કરવા માટે સાથે મળીને કામ કર્યું.

ગ

"ફ્રિસબી કાર્નિવલ" પ્રોજેક્ટ એ એક રમત છે જેનો ઉદ્દભવ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં થયો છે અને તે ફૂટબોલ, બાસ્કેટબોલ, રગ્બી અને અન્ય પ્રોજેક્ટ્સની લાક્ષણિકતાઓને જોડે છે. આ રમતની સૌથી મોટી વિશેષતા એ છે કે તેમાં કોઈ રેફરી નથી, જેના કારણે સહભાગીઓએ ઉચ્ચ સ્તરની સ્વ-શિસ્ત અને ન્યાયીતા રાખવી જરૂરી છે, જે ફ્રીસ્બીની અનોખી ભાવના પણ છે. આ પ્રવૃત્તિ દ્વારા, ટીમની સહકારની ભાવના પર ભાર મૂકવામાં આવે છે, અને તે જ સમયે, દરેક ટીમ સભ્યને સતત પોતાને પડકારવાનો અને મર્યાદાઓ તોડવાનો વલણ અને ભાવના હોવી જરૂરી છે, અને અસરકારક સંદેશાવ્યવહાર અને સહકાર દ્વારા ટીમના સામાન્ય ધ્યેયને પ્રાપ્ત કરવા માટે, જેથી સમગ્ર ટીમ ફ્રીસ્બી ભાવનાના માર્ગદર્શન હેઠળ ન્યાયી રીતે સ્પર્ધા કરી શકે, જેનાથી ટીમની એકતામાં વધારો થાય.

ડી

"ચેલેન્જ ૧૫૦" પ્રોજેક્ટ એક પડકારજનક પ્રવૃત્તિ છે જે અશક્યતાની લાગણીને શક્યતામાં ફેરવે છે, જેથી સફળતાની અસર પ્રાપ્ત થાય. ફક્ત ૧૫૦ સેકન્ડમાં, તે એક પળમાં પસાર થઈ ગયું. એક કાર્ય પૂર્ણ કરવું મુશ્કેલ છે, બહુવિધ કાર્યો તો દૂરની વાત છે. આ માટે, ટીમ લીડરના નેતૃત્વ હેઠળ, ટીમના સભ્યોએ સતત પ્રયાસ કરવા, પડકાર ફેંકવા અને આગળ વધવા માટે સાથે મળીને કામ કર્યું. અંતે, દરેક જૂથનું એક મક્કમ લક્ષ્ય હતું. ટીમની શક્તિ દ્વારા, તેઓએ માત્ર પડકાર પૂર્ણ કર્યો જ નહીં, પરંતુ તેઓ અપેક્ષા કરતાં વધુ સફળ પણ થયા. અશક્યને સંપૂર્ણપણે શક્યમાં ફેરવ્યું, અને સ્વ-ઉત્કર્ષણની બીજી સફળતા પૂર્ણ કરી.

ઇ

"રીઅલ સીએસ" પ્રોજેક્ટ: એ રમતનું એક સ્વરૂપ છે જે બહુવિધ લોકો દ્વારા આયોજિત થાય છે, જે રમતો અને રમતોને એકીકૃત કરે છે, અને તે એક તંગ અને ઉત્તેજક પ્રવૃત્તિ છે. તે એક પ્રકારની યુદ્ધ રમત (ક્ષેત્રની રમત) પણ છે જે આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે લોકપ્રિય છે. વાસ્તવિક લશ્કરી વ્યૂહાત્મક કસરતોનું અનુકરણ કરીને, દરેક વ્યક્તિ ગોળીબાર અને ગોળીઓના વરસાદનો ઉત્સાહ અનુભવી શકે છે, ટીમ સહયોગ ક્ષમતા અને વ્યક્તિગત મનોવૈજ્ઞાનિક ગુણવત્તામાં સુધારો કરી શકે છે, અને ટીમના મુકાબલા દ્વારા ટીમના સભ્યો વચ્ચે વાતચીત અને સહયોગને મજબૂત બનાવી શકે છે, અને ટીમની સંવાદિતા અને નેતૃત્વમાં વધારો કરી શકે છે. તે ટીમના સભ્યો વચ્ચે સહયોગ અને વ્યૂહાત્મક આયોજન પણ છે, જે દરેક જૂથ ટીમ વચ્ચે સામૂહિક શાણપણ અને સર્જનાત્મકતા દર્શાવે છે.

એફ

૪.નફો
ટીમ સંકલન વધે છે: ટીમો વચ્ચે સંયુક્ત પડકારો અને સહયોગના ટૂંકા દિવસ દ્વારા, કર્મચારીઓ વચ્ચેનો વિશ્વાસ અને સમર્થન વધે છે, અને ટીમની સંકલન અને કેન્દ્રગામી શક્તિમાં વધારો થાય છે.
વ્યક્તિગત ક્ષમતાનું પ્રદર્શન: ઘણા કર્મચારીઓએ પ્રવૃત્તિઓમાં અભૂતપૂર્વ નવીન વિચારસરણી અને સમસ્યાનું નિરાકરણ કરવાની ક્ષમતા દર્શાવી છે, જેનો તેમના વ્યક્તિગત કારકિર્દી વિકાસ પર દૂરગામી પ્રભાવ પડે છે.
જોકે આ કંપની ટીમ બિલ્ડિંગ પ્રવૃત્તિ સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ થઈ છે, દરેક સહભાગીની સંપૂર્ણ ભાગીદારી બદલ આભાર. તમારા પરસેવા અને સ્મિતે સંયુક્ત રીતે આ અવિસ્મરણીય ટીમ સ્મૃતિને રંગી છે. ચાલો આપણે હાથમાં હાથ મિલાવીને આગળ વધીએ, આપણા કાર્યમાં આ ટીમ ભાવનાને આગળ ધપાવતા રહીએ, અને સંયુક્ત રીતે વધુ તેજસ્વી આવતીકાલનું સ્વાગત કરીએ.

જી

પોસ્ટ સમય: મે-30-2024

ચાલો તમારી સપ્લાય ચેઇનને ઑપ્ટિમાઇઝ કરીએ

તમારો સંદેશ અમને મોકલો:

તમારો સંદેશ અહીં લખો અને અમને મોકલો.