Firemní kultura

Výchova talentů s kariérou, shromažďování talentů s prostředím, motivace talentů pomocí mechanismů a zajištění talentů pomocí politik;

Umístění správných lidí na správné pozice, správných lidí, aby dělali správné věci; převzetí vlastní odpovědnosti za problém, vynaložení veškerého úsilí k jeho vyřešení a poskytování včasné zpětné vazby o výsledcích řešení problému;

Přísné dodržování průmyslových standardů, přísná kontrola výrobního procesu a provozních specifikací;

Zákazníci na prvním místě, s ohledem na spokojenost zákazníků jako cíl, rozšiřováním efektu značky společnosti; s ohledem na inovace jako hnací sílu přežití díky kvalitě, s hledáním oboustranně výhodného přístupu prostřednictvím služeb;