Корпоративна култура

Възпитаване на таланти с кариера, събиране на таланти с помощта на средата, мотивиране на таланти с механизми и осигуряване на таланти с политики;

Поставяне на правилните хора на правилните позиции, правилните хора да вършат правилните неща; приемане на себе си като първия човек, отговорен за проблема, полагане на всички усилия за решаването му и предоставяне на навременна обратна връзка за резултатите от проблема;

Стриктно спазване на индустриалните стандарти, стриктен контрол на производствения процес и оперативните спецификации;

Клиентите са на първо място, като се гледа на удовлетвореността на клиентите като цел, като се разширява ефектът на марката на компанията; иновациите са движеща сила, оцеляване чрез качество, търсене на печеливша ситуация чрез обслужване;