1. Позадина изградње тима
Како би се додатно побољшала кохезија тима, ојачало међусобно поверење и комуникација међу запосленима, растеретило заузето и напето радно стање свих и омогућило свима да се приближе природи, компанија је 11. маја организовала активност изградње и проширења тима са темом „Концентриши се и крени напред“, са циљем да се стимулише потенцијал тима и промовише дубинска комуникација и сарадња међу члановима тима кроз низ добро осмишљених активности тимске сарадње.
2. Тим
Добар план је гаранција успеха. У овој тимској активности, 100 чланова је подељено у 4 групе, црвену, жуту, плаву и зелену, редоследом „1-2-3-4“ и исти број као комбинација. За кратко време, чланови сваке групе су заједнички изабрали представника са вођством као капитеном. Истовремено, након размене идеја чланова тима, заједнички су одредили имена и слогане својих тимова.
3. Тимски изазов
• Пројекат „Дванаест знакова зодијака“: То је такмичарски пројекат који тестира тимску стратегију и лично извршење. Такође је тест пуног учешћа, тимског рада и мудрости. Улоге, брзина, процес и менталитет су кључ за завршетак задатка. У том циљу, под притиском такмичара, свака група је радила заједно како би се тркала са временом и настојала да постигне потребан рол у најкраћем року.
• Пројекат „Карневал фризбија“ је спорт који је настао у Сједињеним Државама и комбинује карактеристике фудбала, кошарке, рагбија и других пројеката. Највећа карактеристика овог спорта је да нема судије, што захтева од учесника висок степен самодисциплине и праведности, што је такође јединствени дух фризбија. Кроз ову активност се истиче дух сарадње тима, а истовремено се од сваког члана тима захтева став и дух сталног изазивања себе и превазилажења граница, и постизање заједничког циља тима кроз ефикасну комуникацију и сарадњу, тако да цео тим може да се такмичи фер под вођством духа фризбија, чиме се побољшава кохезија тима.
• Пројекат „Изазов 150“ је изазовна активност која осећај немогућности претвара у могућност, како би се постигао ефекат успеха. За само 150 секунди, прошло је у тренутку. Тешко је завршити један задатак, а камоли више задатака. У том циљу, под вођством вође тима, чланови тима су радили заједно како би стално покушавали, изазивали и пробијали се. На крају, свака група је имала чврст циљ. Захваљујући снази тима, не само да су завршили изазов, већ су били и успешнији него што се очекивало. Потпуно су немогуће претворили у могуће и остварили још један пробој самосублимације.
• Пројекат „Прави CS“: је облик игре коју организује више људи, интегришући спорт и игре, и представља напету и узбудљиву активност. Такође је врста ратне игре (теренске игре) популарне на међународном нивоу. Симулирајући стварне војне тактичке вежбе, сви могу да доживе узбуђење пуцњаве и кише метака, побољшају способност тимске сарадње и личне психолошке квалитете, и ојачају комуникацију и сарадњу између чланова тима кроз тимску конфронтацију, и побољшају тимску кохезију и лидерство. Такође је сарадња и стратешко планирање између чланова тима, показујући колективну мудрост и креативност између сваког тима.
4. Добици
Кохезија тима је побољшана: кроз кратак дан заједничких изазова и сарадње између тимова, поверење и подршка међу запосленима се сублимирају, а кохезија и центрипетална сила тима су побољшане.
Приказ личних способности: Многи запослени су показали невиђено иновативно размишљање и способност решавања проблема у активностима, што има далекосежан утицај на њихов лични каријерни развој.
Иако је ова тим билдинг активност компаније успешно завршена, хвала вам на пуном учешћу сваког учесника. Ваш зној и осмех су заједнички осликали ову незаборавну тимску успомену. Хајде да идемо напред руку под руку, наставимо да преносимо овај тимски дух у нашем раду и заједно дочекамо блиставије сутра.
Време објаве: 30. мај 2024.
