Kultura e Korporatës

Nxjerrja e talenteve me karrierë, mbledhja e talenteve me mjedisin, motivimi i talenteve me mekanizma dhe sigurimi i talenteve me politika;

Vendosja e njerëzve të duhur në pozicionet e duhura, njerëzit e duhur për të bërë gjërat e duhura; marrja e vetes si personi i parë përgjegjës për problemin, bërja e çdo përpjekjeje për ta zgjidhur problemin dhe ofrimi i reagimeve në kohë mbi rezultatet e problemit;

Duke respektuar në mënyrë strikte standardet e industrisë, duke kontrolluar në mënyrë strikte procesin e prodhimit dhe specifikimet e funksionimit;

Klientët në radhë të parë, duke marrë kënaqësinë e klientit si qëllimin e ndjekjes, duke zgjeruar efektin e markës së kompanisë; duke marrë inovacionin si forcë lëvizëse, duke mbijetuar nëpërmjet cilësisë, duke kërkuar fitore të përbashkët nëpërmjet shërbimit;