1. Ozadje gradnje ekipe
Da bi še bolj okrepili kohezijo ekipe, okrepili medsebojno zaupanje in komunikacijo med zaposlenimi, razbremenili zaposlene in napete delovne obveznosti ter vsem omogočili stik z naravo, je podjetje 11. maja organiziralo aktivnost za krepitev in širitev ekipe s temo »Osredotoči se in pogumno napreduj«, katere cilj je spodbuditi potencial ekipe ter poglobljeno komunikacijo in sodelovanje med člani ekipe z vrsto dobro zasnovanih aktivnosti za sodelovanje v ekipi.
2. Ekipa
Dober načrt je zagotovilo za uspeh. V tej dejavnosti krepitve timskega duha je bilo 100 članov razdeljenih v 4 skupine, rdečo, rumeno, modro in zeleno, po vrstnem redu "1-2-3-4" in enako število kot kombinacija. V kratkem času so člani vsake skupine skupaj izvolili predstavnika, katerega vodstvo je bilo kapetan. Hkrati so po razpravi članov ekipe skupaj določili imena in slogane svojih ekip.
3. Ekipni izziv
• Projekt "Dvanajst zodiakalnih znamenj": Gre za tekmovalni projekt, ki preizkuša timsko strategijo in osebno izvedbo. Je tudi preizkus polne udeležbe, timskega dela in modrosti. Vloge, hitrost, postopek in miselnost so ključ do dokončanja naloge. V ta namen je pod pritiskom tekmovalcev vsaka skupina sodelovala v tekmi s časom in si prizadevala doseči zahtevani preobrat v najkrajšem možnem času.
• Projekt "Frisbee Carnival" je šport, ki izvira iz Združenih držav Amerike in združuje značilnosti nogometa, košarke, ragbija in drugih projektov. Največja značilnost tega športa je, da ni sodnika, kar od udeležencev zahteva visoko stopnjo samodiscipline in pravičnosti, kar je tudi edinstven duh frizbija. S to dejavnostjo se poudarja duh sodelovanja v ekipi, hkrati pa se od vsakega člana ekipe zahteva odnos in duh nenehnega izzivanja in prebijanja meja ter doseganje skupnega cilja ekipe z učinkovito komunikacijo in sodelovanjem, tako da lahko celotna ekipa pošteno tekmuje pod vodstvom frizbijevskega duha, s čimer se krepi kohezija ekipe.
• Projekt "Izziv 150" je izzivalna dejavnost, ki občutek nemožnosti spremeni v možno, da bi dosegel učinek uspeha. V samo 150 sekundah je minilo bliskovito. Težko je dokončati eno nalogo, kaj šele več nalog hkrati. V ta namen so člani ekipe pod vodstvom vodje ekipe nenehno sodelovali, poskušali, izzivali in se prebijali. Na koncu je imela vsaka skupina trdno zastavljen cilj. Z močjo ekipe niso le dokončali izziva, ampak so bili tudi uspešnejši od pričakovanj. Nemogoče so popolnoma spremenili v mogoče in dosegli še en preboj samo-sublimacije.
• Projekt "Real CS": je oblika igre, ki jo organizira več ljudi in združuje šport ter igre. Gre za napeto in vznemirljivo dejavnost. Je tudi neke vrste vojna igra (terenska igra), priljubljena po vsem svetu. S simulacijo pravih vojaških taktičnih vaj lahko vsakdo doživi vznemirjenje streljanja in deža krogel, izboljša sposobnost sodelovanja v ekipi in osebno psihološko kakovost ter okrepi komunikacijo in sodelovanje med člani ekipe skozi soočenje v ekipi ter izboljša kohezijo in vodenje ekipe. Gre tudi za sodelovanje in strateško načrtovanje med člani ekipe, ki kaže na kolektivno modrost in ustvarjalnost med posameznimi ekipami.
4. Dobički
Izboljšana je kohezija ekipe: s kratkim dnem skupnih izzivov in sodelovanja med ekipami se sublimira zaupanje in podpora med zaposlenimi ter okrepi kohezija in centripetalna sila ekipe.
Prikaz osebnih sposobnosti: Mnogi zaposleni so v dejavnostih pokazali izjemno inovativno razmišljanje in sposobnost reševanja problemov, kar ima daljnosežen vpliv na njihov osebni karierni razvoj.
Čeprav je bila ta aktivnost za krepitev timskega duha v podjetju uspešno zaključena, se vsem udeležencem zahvaljujemo za polno udeležbo. Vaš znoj in nasmeh sta skupaj ustvarila ta nepozaben timski spomin. Pojdimo naprej z roko v roki, še naprej prenašajmo ta timski duh pri našem delu in skupaj pozdravimo svetlejši jutri.
Čas objave: 30. maj 2024
