Firemná kultúra

Výchova talentov s kariérou, zhromažďovanie talentov s prostredím, motivácia talentov mechanizmami a zabezpečenie talentov politikami;

Umiestnenie správnych ľudí na správne pozície, správnych ľudí, aby robili správne veci; prevzatie seba ako prvej osoby zodpovednej za problém, vynaloženie maximálneho úsilia na vyriešenie problému a poskytovanie včasnej spätnej väzby o výsledkoch riešenia problému;

Prísne dodržiavanie priemyselných noriem, prísna kontrola výrobného procesu a prevádzkových špecifikácií;

Zákazníci na prvom mieste, berúc spokojnosť zákazníkov ako cieľ sledovania, rozširujúc vplyv značky spoločnosti; berúc inovácie ako hnaciu silu prežiť vďaka kvalite, hľadajúc obojstranne výhodné služby;