ආයතනික සංස්කෘතිය

වෘත්තියක් සමඟ කුසලතා මතු කිරීම, පරිසරය සමඟ කුසලතා එක්රැස් කිරීම, යාන්ත්‍රණයන් සමඟ කුසලතා අභිප්‍රේරණය කිරීම සහ ප්‍රතිපත්ති සමඟ කුසලතා සහතික කිරීම;

නිවැරදි පුද්ගලයින් නිවැරදි ස්ථානවලට පත් කිරීම, නිවැරදි දේ කිරීමට සුදුසු පුද්ගලයින් පත් කිරීම; ගැටලුවට වගකිව යුතු පළමු පුද්ගලයා ලෙස තමාව පිළිගැනීම, ගැටලුව විසඳීමට සෑම උත්සාහයක්ම ගැනීම සහ ගැටලුවේ ප්‍රතිඵල පිළිබඳව කාලෝචිත ප්‍රතිපෝෂණ ලබා දීම;

කර්මාන්ත ප්‍රමිතීන්ට දැඩි ලෙස අනුකූල වීම, නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලිය සහ මෙහෙයුම් පිරිවිතරයන් දැඩි ලෙස පාලනය කිරීම;

පාරිභෝගිකයින් පළමුව, පාරිභෝගික තෘප්තිය ලුහුබැඳීමේ ඉලක්කය ලෙස ගැනීම, සමාගමේ වෙළඳ නාම බලපෑම පුළුල් කිරීම; නවෝත්පාදනය ගාමක බලවේගය ලෙස ගැනීම, ගුණාත්මක භාවයෙන් දිවි ගලවා ගැනීම, සේවාවෙන් ජයග්‍රහණ සොයමින්;