Cultură corporativă

Elaborarea talentelor printr-o carieră, adunarea talentelor prin intermediul mediului, motivarea talentelor prin mecanisme și asigurarea talentelor prin politici;

Plasarea oamenilor potriviți în pozițiile potrivite, a oamenilor potriviți pentru a face lucrurile corecte; asumarea propriei persoane ca prima persoană responsabilă pentru problemă, depunerea tuturor eforturilor pentru a rezolva problema și oferirea de feedback în timp util cu privire la rezultatele problemei;

Respectarea strictă a standardelor din industrie, controlul strict al procesului de producție și al specificațiilor de operare;

Clienții pe primul loc, considerând satisfacția clienților ca obiectiv principal, extinzând efectul mărcii companiei; considerând inovația ca forță motrice, supraviețuind prin calitate, căutând o soluție reciproc avantajoasă prin servicii;