Para relaxar o corpo e a mente de todos os funcionários da Jiwei, a Yantai Jiwei organizou especialmente esta atividade de formação de equipe e criou uma série de projetos de grupo divertidos com o tema "Juntos, Mesmo Sonho" - em primeiro lugar, a promoção de "Escalando a Montanha, Verificando os Tesouros". A comunicação organizacional entre as equipes finalmente estimula o potencial de comunicação da equipe com "poder de respiração".
Divida todos os funcionários em quatro equipes, cada um pensando no nome e slogan da sua equipe, pegue o cartão de tarefa de cada equipe e comece a jornada de escalada, do sopé da montanha até o ponto final, um total de 5 quilômetros. Alguns querem desistir por causa da inclinação. Outros querem desistir por falta de força física, mas todos se preocupam uns com os outros sem desistir. Em vez disso, eles se encorajam mutuamente. Persistência é vitória. No final, todos concluíram a tarefa com sucesso, apreciaram a bela paisagem ao longo do caminho e tiraram belas fotos em grupo. No verdadeiro sentido, alcançamos pares e a mesma força.
Após o almoço perfeito, inicia-se o jogo de formação de equipes. O instrutor divide todos os participantes em três grupos: "Grupo de Liderança", "Grupo de Comando" e "Grupo Executivo". A equipe descreve o conteúdo do desenho. Isso testa se a equipe de liderança consegue expressar claramente a estrutura do desenho. A equipe de comando é responsável por comunicar as intenções da equipe de liderança. Isso testa a capacidade de comunicação da equipe de comando. A equipe executiva opera de acordo com as intenções de compreensão. Após várias rodadas de comunicação, suas equipes construíram ventiladores e explodiram balões com sucesso, um após o outro, sentindo o poder da respiração. Finalmente, após resumir e compartilhar, descobrimos que a equipe bem-sucedida foi confirmada. O número e o agrupamento dos materiais são transferidos para a equipe de comando. A equipe de comando confirma com a equipe de liderança. Na próxima etapa, a equipe de comando confirma continuamente o significado da equipe de liderança e o comunica à equipe executiva para verificar se está correto. A equipe terá inconsistências entre as informações fornecidas pela equipe de comando e pela equipe de execução. Isso significa que você acha que não transmitiu a mensagem com clareza. Os funcionários de baixo conseguem entender claramente o que você quer dizer, e você deve sempre confirmar se os funcionários de baixo estão fazendo a coisa certa. A equipe de liderança também acha que o seu significado é muito claro, mas na realidade não é.
Isso mostra que, em seu trabalho, os líderes devem entender melhor a gerência intermediária e dar a ela mais oportunidades de tolerância a falhas.
Esta atividade de formação de equipe nos proporcionou muitos ganhos. Não apenas relaxamos a mente e o corpo, como também vivenciamos muitos insights que não poderíamos vivenciar no trabalho. No futuro, prestaremos mais atenção ao papel da comunicação e compreenderemos melhor a gestão. Não é fácil, mas dará aos funcionários mais oportunidades de tolerância a falhas. Esta atividade de formação de equipe fortaleceu ainda mais a coesão da equipe, explorou plenamente o potencial dos funcionários, aprimorou o entendimento entre as equipes e fortaleceu o espírito de harmonia, amizade, unidade e cooperação entre as equipes, encurtando a distância entre os funcionários, o que contribui para promover ainda mais o desenvolvimento da futura equipe da empresa.
Data de publicação: 31 de maio de 2021
