Kultura korporacyjna

Wychowywanie talentów poprzez karierę, gromadzenie talentów w otoczeniu, motywowanie talentów poprzez mechanizmy i zapewnianie talentów poprzez politykę;

Umieszczanie właściwych osób na właściwych stanowiskach, właściwych osób do wykonywania właściwych czynności; branie na siebie odpowiedzialności za problem w pierwszej kolejności, podejmowanie wszelkich starań w celu rozwiązania problemu oraz terminowe przekazywanie informacji zwrotnych na temat wyników rozwiązania problemu;

Ścisłe przestrzeganie standardów branżowych, ścisła kontrola procesu produkcji i specyfikacji operacyjnych;

Klienci na pierwszym miejscu, zadowolenie klienta jako cel do osiągnięcia, rozszerzanie oddziaływania marki firmy; traktowanie innowacji jako siły napędowej przetrwania dzięki jakości, dążenie do korzyści dla obu stron poprzez obsługę;