Įmonės kultūra

Ugdyti talentus karjera, telkti talentus aplinkoje, motyvuoti talentus mechanizmais ir užtikrinti talentus politika;

Tinkamų žmonių paskyrimas į tinkamas pareigas, tinkamų žmonių paskyrimas teisingiems darbams atlikti; savęs prisiėmimas kaip pirmojo asmens, atsakingo už problemą, visų pastangų dėjimas problemai išspręsti ir savalaikis grįžtamasis ryšys apie problemos rezultatus;

Griežtai laikantis pramonės standartų, griežtai kontroliuojant gamybos procesą ir eksploatavimo specifikacijas;

Pirmiausia klientai, siekiant klientų pasitenkinimo, plečiant įmonės prekės ženklo įvaizdį; inovacijas laikant varomąja jėga, siekiant išlikti dėl kokybės, siekiant abipusiai naudingų paslaugų;