Fir Kierper a Geescht vun all de Mataarbechter vu Jiwei ze entspanen, huet Yantai Jiwei dës Teambuilding-Aktivitéit speziell organiséiert an eng Rei lëschteg Gruppprojeten mam Thema "Go Together, Same Dream" op d'Been gestallt - als éischt d'Promotioun vum "Climbing the Mountain, Checking in for Treasures". D'Kommunikatioun tëscht den Équipen an der Organisatioun stimuléiert endlech d'Kommunikatiounspotenzial vum Team mat "Atmungskraaft".
Deelt all Mataarbechter a véier Équipen op, denkt all iwwer säin Teamnumm a Slogan no, huelt d'Aufgabekaart vun all Équip a fänkt d'Biergkloterrees un, vum Fouss vum Bierg bis zum Endpunkt, insgesamt 5 Kilometer, verschidde Leit wëllen opginn wéinst der Steilheet. Verschidde Leit wëllen opginn wéinst engem Manktem u kierperlecher Kraaft, awer jidderee wäert sech ëm sech selwer këmmeren ouni opzeginn. Amplaz wäerten se sech géigesäiteg encouragéieren. Ausdauer ass Victoire. Um Enn huet jidderee d'Aufgab erfollegräich ofgeschloss, déi schéi Landschaft ënnerwee genoss a schéi Gruppefotoe gemaach. Am richtege Sënn hu mir Gläichaltregen an déiselwecht Kraaft erreecht.
Nodeems Dir dat perfekt Mëttegiessen giess hutt, fänkt d'Teambuilding-Spill un. Den Trainer deelt all d'Traineeën an dräi Gruppen op: "Leedungsgrupp", "Kommandogrupp" an "Exekutivgrupp". D'Team beschreift den Inhalt vun dëser Zeechnung. Dëst test ob d'Leedungsteam d'Struktur vun der Zeechnung kloer ausdrécke kann. D'Kommandogrupp ass verantwortlech fir d'Intentioune vun der Leedungsteam ze kommunizéieren. Dëst test d'Kommunikatiounsfäegkeet vun der Kommandogrupp. D'Exekutivgrupp funktionéiert no de verständleche Intentiounen. No e puer Kommunikatiounsronnen hunn hir Équipen erfollegräich Beatmungsgeräter gebaut a Ballonen een nom aneren gesprengt, wouduerch se d'Kraaft vun der Atmung gespuert hunn. Schlussendlech, nodeems mir d'Saachen zesummegefaasst an gedeelt hunn, hu mir festgestallt, datt déi erfollegräich Equipe fir d'éischt bestätegt gouf. D'Zuel vun de Materialien an d'Gruppéierung vun de Materialien ginn un d'Kommandogrupp weiderginn. D'Kommandogrupp bestätegt se mam Leedungsteam. Am nächste Schrëtt bestätegt d'Kommandogrupp kontinuéierlech d'Bedeitung vun der Leedungsteam a kommunizéiert se un d'Exekutivgrupp fir ze kontrolléieren ob se korrekt ass. D'Team wäert Inkonsequenzen tëscht den Informatiounen hunn, déi vum Kommandogrupp an dem Ausféierungsteam geliwwert goufen. Dëst bedeit datt Dir mengt, datt Dir se net kloer vermëttelt hutt. D'Mataarbechter ënnen kënnen däitlech verstoen, wat Dir mengt, an Dir sollt ëmmer bestätegen, ob d'Mataarbechter ënnen dat Richtegt maachen. D'Leedungséquipe mengt och, datt hir Bedeitung ganz kloer ass, awer a Wierklechkeet ass dat net de Fall.
Dëst weist, datt d'Leader an hirer Aarbecht d'Mëttelmanagement besser verstoe mussen a se méi Méiglechkeete fir Feelertoleranz ginn.
Dës Teambuilding-Aktivitéit huet eis vill Gewënn bruecht. Mir hunn net nëmmen eise Geescht a Kierper entspannt, mä och vill Abléck erlieft, déi mir op der Aarbecht net hätten erliewen kënnen. Am zukünftege Aarbechtsprozess wäerte mir méi Opmierksamkeet op d'Roll vun der Kommunikatioun leeën a besser verstoen, wéi d'Management ass. Dat ass net einfach, awer et gëtt de Mataarbechter méi Méiglechkeeten fir Feelertoleranz. Dës Teambuilding-Aktivitéit huet den Teamzesummenhalt weider verbessert, de Potenzial vun de Mataarbechter voll ausgeschöpft, d'Verständnis tëscht den Équipen verbessert an de Geescht vun Harmonie, Frëndschaft, Eenheet a Kooperatioun tëscht den Équipen verbessert. Doduerch gouf d'Distanz tëscht de Mataarbechter verkierzt, wat d'Entwécklung vum zukünftege Team vun der Firma weider fërdert.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 31. Mee 2021
