1.ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಹಿನ್ನೆಲೆ
ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಮತ್ತು ಉದ್ವಿಗ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಪ್ರಕೃತಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಲು, ಕಂಪನಿಯು ಮೇ 11 ರಂದು "ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಮುನ್ನುಗ್ಗಿ" ಎಂಬ ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಣಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿತು, ತಂಡದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ತಂಡದ ಸಹಕಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸರಣಿಯ ಮೂಲಕ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಆಳವಾದ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
2.ತಂಡ
ಒಳ್ಳೆಯ ಯೋಜನೆಯೇ ಯಶಸ್ಸಿನ ಖಾತರಿ. ಈ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ, 100 ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕೆಂಪು, ಹಳದಿ, ನೀಲಿ ಮತ್ತು ಹಸಿರು ಎಂಬ 4 ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ "1-2-3-4" ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ನಾಯಕನಾಗಿ ನಾಯಕತ್ವ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅವರು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ತಂಡದ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಘೋಷಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು.
3.ತಂಡದ ಸವಾಲು
• "ಹನ್ನೆರಡು ರಾಶಿಚಕ್ರ ಚಿಹ್ನೆಗಳು" ಯೋಜನೆ: ಇದು ತಂಡದ ತಂತ್ರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಪೂರ್ಣ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ, ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯೂ ಆಗಿದೆ. ಪಾತ್ರಗಳು, ವೇಗ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಥಿತಿಯು ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಗುಂಪು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಸಮಯಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ತಿರುವು ಸಾಧಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ.
• "ಫ್ರಿಸ್ಬೀ ಕಾರ್ನಿವಲ್" ಯೋಜನೆಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡ ಕ್ರೀಡೆಯಾಗಿದ್ದು, ಫುಟ್ಬಾಲ್, ಬ್ಯಾಸ್ಕೆಟ್ಬಾಲ್, ರಗ್ಬಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಯೋಜನೆಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕ್ರೀಡೆಯ ದೊಡ್ಡ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ರೆಫರಿ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಸ್ವಯಂ-ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಇದು ಫ್ರಿಸ್ಬೀಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಮನೋಭಾವವೂ ಆಗಿದೆ. ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮೂಲಕ, ತಂಡದ ಸಹಕಾರದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸವಾಲು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಭೇದಿಸುವ ಮನೋಭಾವ ಮತ್ತು ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರದ ಮೂಲಕ ತಂಡದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಬೇಕು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಇಡೀ ತಂಡವು ಫ್ರಿಸ್ಬೀ ಮನೋಭಾವದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಬಹುದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
• "ಚಾಲೆಂಜ್ 150" ಯೋಜನೆಯು ಒಂದು ಸವಾಲಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದ್ದು, ಅದು ಅಸಾಧ್ಯತೆಯ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ. ಕೇವಲ 150 ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ, ಅದು ಕ್ಷಣಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಹಾದುಹೋಯಿತು. ಬಹು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ಒಂದು ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ತಂಡದ ನಾಯಕನ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು, ಸವಾಲು ಹಾಕಲು ಮತ್ತು ಭೇದಿಸಲು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಗುಂಪಿಗೂ ದೃಢವಾದ ಗುರಿ ಇತ್ತು. ತಂಡದ ಶಕ್ತಿಯ ಮೂಲಕ, ಅವರು ಸವಾಲನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾದರು. ಅಸಾಧ್ಯವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸಿತು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ಉತ್ಪತನದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿತು.
• "ರಿಯಲ್ ಸಿಎಸ್" ಯೋಜನೆ: ಕ್ರೀಡೆ ಮತ್ತು ಆಟಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬಹು ಜನರು ಆಯೋಜಿಸುವ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಆಟವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಉದ್ವಿಗ್ನ ಮತ್ತು ರೋಮಾಂಚಕಾರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿರುವ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಯುದ್ಧ ಆಟ (ಕ್ಷೇತ್ರ ಆಟ) ಕೂಡ ಆಗಿದೆ. ನಿಜವಾದ ಮಿಲಿಟರಿ ಯುದ್ಧತಂತ್ರದ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳನ್ನು ಅನುಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಗುಂಡಿನ ಚಕಮಕಿ ಮತ್ತು ಗುಂಡುಗಳ ಮಳೆಯ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು, ತಂಡದ ಸಹಕಾರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾನಸಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಮೂಲಕ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಇದು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರತಿ ಗುಂಪಿನ ತಂಡದ ನಡುವಿನ ಸಾಮೂಹಿಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
4. ಲಾಭಗಳು
ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ವರ್ಧಿಸುತ್ತದೆ: ತಂಡಗಳ ನಡುವಿನ ಜಂಟಿ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗದ ಕಡಿಮೆ ದಿನದ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವು ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರಾಭಿಮುಖ ಬಲವು ವರ್ಧಿಸುತ್ತದೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಪ್ರದರ್ಶನ: ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಭೂತಪೂರ್ವವಾದ ನವೀನ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೇಲೆ ದೂರಗಾಮಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಈ ಕಂಪನಿಯ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿದ್ದರೂ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಪೂರ್ಣ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಈ ಮರೆಯಲಾಗದ ತಂಡದ ಸ್ಮರಣೆಯನ್ನು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಚಿತ್ರಿಸಿದ್ದು ನಿಮ್ಮ ಬೆವರು ಮತ್ತು ನಗು. ನಾವು ಕೈಜೋಡಿಸಿ ಮುಂದುವರಿಯೋಣ, ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಈ ತಂಡದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸೋಣ ಮತ್ತು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಅದ್ಭುತವಾದ ನಾಳೆಯನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸೋಣ.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಮೇ-30-2024
