1. ផ្ទៃខាងក្រោយនៃការកសាងក្រុម
ដើម្បីបង្កើនភាពស្អិតរមួតជាក្រុម ពង្រឹងទំនុកចិត្ត និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងបុគ្គលិក កាត់បន្ថយស្ថានភាពការងារដ៏មមាញឹក និងតានតឹងរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នា និងអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាស្និទ្ធស្នាលនឹងធម្មជាតិ ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំសកម្មភាពកសាងក្រុម និងពង្រីកដោយប្រធានបទ "ផ្តោតអារម្មណ៍ និងឆ្ពោះទៅមុខ" នៅថ្ងៃទី 11 ខែឧសភា ក្នុងគោលបំណងជំរុញសក្តានុពលក្រុម និងលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងស៊ីជម្រៅ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងចំណោមសមាជិកក្រុម តាមរយៈសកម្មភាពសហការដែលបានរៀបចំឡើងជាបន្តបន្ទាប់។
2. ក្រុម
ផែនការល្អគឺជាការធានានៃភាពជោគជ័យ។ នៅក្នុងសកម្មភាពកសាងក្រុមនេះ សមាជិក 100 នាក់ត្រូវបានបែងចែកទៅជា 4 ក្រុម ក្រហម លឿង ខៀវ និងបៃតង តាមលំដាប់លេខ "1-2-3-4" និងលេខដូចគ្នាជាការរួមបញ្ចូលគ្នា។ ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី សមាជិកនៃក្រុមនីមួយៗបានរួមគ្នាជ្រើសរើសអ្នកតំណាងដែលមានភាពជាអ្នកដឹកនាំជាប្រធានក្រុម។ ជាមួយគ្នានេះ បន្ទាប់ពីមានការបំផុសគំនិតពីសមាជិកក្រុមរួចមក ពួកគេបានរួមគ្នាកំណត់ឈ្មោះក្រុម និងពាក្យស្លោករៀងៗខ្លួន។
3.Team Challenge
• គម្រោង "សញ្ញាដប់ពីរឆ្នាំ"៖ វាគឺជាគម្រោងប្រកួតប្រជែងដែលសាកល្បងយុទ្ធសាស្ត្រក្រុម និងការប្រតិបត្តិផ្ទាល់ខ្លួន។ វាក៏ជាការសាកល្បងនៃការចូលរួមពេញលេញ ការធ្វើការងារជាក្រុម និងប្រាជ្ញាផងដែរ។ តួនាទី ល្បឿន ដំណើរការ និងចិត្តគំនិត គឺជាគន្លឹះក្នុងការបំពេញកិច្ចការ។ ដល់ទីបញ្ចប់នេះ ក្រោមសម្ពាធរបស់ដៃគូប្រកួតប្រជែង ក្រុមនីមួយៗបានធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីប្រជែងនឹងពេលវេលា និងខិតខំដើម្បីសម្រេចបាននូវការវិលត្រឡប់មកវិញតាមតម្រូវការក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីបំផុត។
• គម្រោង "Frisbee Carnival" គឺជាកីឡាដែលមានដើមកំណើតនៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងរួមបញ្ចូលគ្នានូវលក្ខណៈនៃបាល់ទាត់ បាល់បោះ បាល់ឱប និងគម្រោងផ្សេងៗទៀត។ លក្ខណៈពិសេសដ៏ធំបំផុតនៃកីឡានេះគឺមិនមានអាជ្ញាកណ្តាលទេ ដែលតម្រូវឱ្យអ្នកចូលរួមមានវិន័យខ្ពស់ក្នុងខ្លួនឯង និងយុត្តិធម៌ ដែលជាស្មារតីតែមួយគត់របស់ហ្វ្រីសប៊ី។ តាមរយៈសកម្មភាពនេះ ស្មារតីនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ សមាជិកក្រុមនីមួយៗត្រូវមានឥរិយាបទ និងស្មារតីតស៊ូជានិច្ច និងឆ្លងកាត់ដែនកំណត់ និងដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរួមរបស់ក្រុម តាមរយៈការទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីឱ្យក្រុមទាំងមូលអាចប្រកួតប្រជែងដោយស្មើភាព ក្រោមការដឹកនាំរបស់ស្មារតី Frisbee ដោយហេតុនេះបង្កើនភាពស្អិតរមួតរបស់ក្រុម។
• គម្រោង "Challenge 150" គឺជាសកម្មភាពប្រឈមមួយ ដែលប្រែក្លាយអារម្មណ៍នៃភាពមិនអាចទៅរួច ទៅជាលទ្ធភាព ដើម្បីសម្រេចបាននូវឥទ្ធិពលនៃភាពជោគជ័យ។ ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែ 150 វិនាទី វាបានឆ្លងកាត់ភ្លាមៗ។ វាពិបាកណាស់ក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចការមួយ ទុកឲ្យកិច្ចការច្រើនមុខ។ ដល់ទីបញ្ចប់នេះ ក្រោមការដឹកនាំរបស់ប្រធានក្រុម សមាជិកក្រុមបានធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីព្យាយាម តស៊ូ និងទម្លាយដោយឥតឈប់ឈរ។ នៅទីបញ្ចប់ ក្រុមនីមួយៗមានគោលដៅយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់។ តាមរយៈកម្លាំងនៃក្រុមនេះ មិនត្រឹមតែពួកគេបញ្ចប់បញ្ហាប្រឈមនោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេក៏ទទួលបានជោគជ័យលើសពីការរំពឹងទុកផងដែរ។ បានបង្វែរភាពមិនអាចទៅរួចទាំងស្រុងទៅជាអាចធ្វើទៅបាន ហើយបានបំពេញនូវរបកគំហើញមួយទៀតនៃការ sublimation ដោយខ្លួនឯង។
• គម្រោង "Real CS"៖ គឺជាទម្រង់នៃហ្គេមដែលរៀបចំដោយមនុស្សជាច្រើន រួមបញ្ចូលកីឡា និងហ្គេម ហើយជាសកម្មភាពដ៏តានតឹង និងគួរឱ្យរំភើប។ វាក៏ជាប្រភេទ wargame (ហ្គេមវាល) ដែលពេញនិយមជាអន្តរជាតិ។ តាមរយៈការក្លែងធ្វើលំហាត់យុទ្ធសាស្ត្រយោធាពិតប្រាកដ អ្នកគ្រប់គ្នាអាចទទួលបានបទពិសោធន៍នៃការបាញ់កាំភ្លើង និងភ្លៀងនៃគ្រាប់កាំភ្លើង ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាពសហការក្នុងក្រុម និងគុណភាពផ្លូវចិត្តផ្ទាល់ខ្លួន ព្រមទាំងពង្រឹងទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងសមាជិកក្រុមតាមរយៈការប្រឈមមុខគ្នាក្នុងក្រុម និងបង្កើនភាពស្អិតរមួតក្នុងក្រុម និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ វាក៏ជាការសហការ និងការធ្វើផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរវាងសមាជិកក្រុម ដោយបង្ហាញពីប្រាជ្ញារួម និងការច្នៃប្រឌិតរវាងក្រុមនីមួយៗ។
4. ចំណេញ
ការសហការគ្នាជាក្រុមត្រូវបានពង្រឹង៖ តាមរយៈថ្ងៃដ៏ខ្លីនៃបញ្ហាប្រឈមរួមគ្នា និងការសហការគ្នារវាងក្រុម ការជឿទុកចិត្ត និងការគាំទ្ររវាងបុគ្គលិកត្រូវបានកាត់បន្ថយ ហើយភាពស្អិតរមួត និងកម្លាំងកណ្តាលរបស់ក្រុមត្រូវបានពង្រឹង។
ការបង្ហាញសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន៖ បុគ្គលិកជាច្រើនបានបង្ហាញពីការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងសមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហាដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកក្នុងសកម្មភាព ដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
ទោះបីជាសកម្មភាពបង្កើតក្រុមការងាររបស់ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យក៏ដោយ ក៏សូមអរគុណចំពោះការចូលរួមយ៉ាងពេញទំហឹងពីអ្នកចូលរួមគ្រប់រូប។ វាគឺជាញើស និងស្នាមញញឹមរបស់អ្នកដែលបានរួមគ្នាលាបពណ៌ការចងចាំក្រុមដែលមិនអាចបំភ្លេចបាន។ ចូរយើងឆ្ពោះទៅមុខដោយចាប់ដៃគ្នា បន្តអនុវត្តស្មារតីក្រុមនេះនៅក្នុងការងាររបស់យើង ហើយរួមគ្នាស្វាគមន៍ថ្ងៃស្អែកដ៏ត្រចះត្រចង់។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ ឧសភា-៣០-២០២៤
