企業文化

キャリアで人材を育成し、環境で人材を集め、仕組みで人材を動かし、政策で人材を確保する。

適切な人材を適切なポジションに配置し、適切な人材に適切な業務を行わせる。自らを問題の第一責任者として捉え、問題解決に全力を尽くし、問題の結果に関するフィードバックを適時に提供する。

業界標準を厳格に遵守し、生産プロセスと操作仕様を厳密に管理します。

顧客を第一に考え、顧客満足を追求目標とし、会社のブランド効果を拡大し、イノベーションを原動力として品質で生き残り、サービスでウィンウィンを追求します。