1. Bakgrunnur liðsuppbyggingar
Til að efla enn frekar samheldni innan teymisins, styrkja gagnkvæmt traust og samskipti milli starfsmanna, létta á annasömu og spennuþrungnu vinnuástandi allra og leyfa öllum að komast nær náttúrunni, skipulagði fyrirtækið teymisuppbyggingar- og stækkunarviðburð undir yfirskriftinni „Einbeitið ykkur og sækið áfram“ þann 11. maí, með það að markmiði að örva möguleika teymisins og stuðla að djúpri samskiptum og samvinnu meðal teymismeðlima með röð vel skipulögðra samvinnuverkefna.
2. Lið
Góð áætlun er trygging fyrir árangri. Í þessari liðsuppbyggingu voru 100 meðlimir skipt í 4 hópa, rauðan, gulan, bláan og grænan, í röðinni "1-2-3-4" og með sama fjölda sem samsetningu. Á stuttum tíma kusu meðlimir hvers hóps sameiginlega fulltrúa með forystu sem fyrirliða. Á sama tíma, eftir hugmyndavinnu liðsmanna, ákváðu þeir sameiginlega nöfn og slagorð fyrir liðið sitt.
3. Liðsáskorun
• Verkefnið „Tólf stjörnumerkin“: Þetta er samkeppnisverkefni sem reynir á liðsheildarstefnu og persónulega framkvæmd. Það er einnig prófraun á fullri þátttöku, liðsheild og visku. Hlutverk, hraði, ferli og hugarfar eru lykillinn að því að klára verkefnið. Í þessu skyni, undir þrýstingi keppinauta, vann hver hópur saman að því að keppa við tímann og leitast við að ná þeim viðsnúningi sem krafist var á sem stystum tíma.
• „Frisbíkarnivalið“ er íþrótt sem á rætur sínar að rekja til Bandaríkjanna og sameinar einkenni fótbolta, körfubolta, rúgbýs og annarra verkefna. Stærsti eiginleiki þessarar íþróttar er að það er enginn dómari, sem krefst þess að þátttakendur hafi mikla sjálfsaga og sanngirni, sem er einnig einstakur andi frisbííþróttarinnar. Með þessari starfsemi er samvinnuanda liðsins undirstrikaður, og á sama tíma er krafist þess að hver liðsmaður hafi viðhorf og anda til að stöðugt skora á sjálfan sig og brjóta yfir mörkin, og ná sameiginlegum markmiðum liðsins með árangursríkum samskiptum og samvinnu, þannig að allt liðið geti keppt á sanngjarnan hátt undir leiðsögn frisbíandans og þar með aukið samheldni liðsins.
• Verkefnið „Áskorun 150“ er áskorunarverkefni sem breytir tilfinningunni um ómögulega möguleika í möguleika til að ná árangri. Á aðeins 150 sekúndum tókst það á augabragði. Það er erfitt að klára eitt verkefni, hvað þá mörg verkefni. Í þessu skyni, undir forystu teymisstjórans, unnu teymismeðlimirnir saman að því að reyna stöðugt, skora á og brjótast í gegn. Að lokum hafði hver hópur ákveðið markmið. Með krafti teymisins tókst þeim ekki aðeins að klára áskorunina, heldur tókst þeim einnig betur en búist var við. Þeir breyttu hinu ómögulega í mögulegt og luku enn einu byltingunni í sjálfsupphafningu.
• „Real CS“ verkefnið: er tegund leiks sem er skipulögð af mörgum einstaklingum, sem sameinar íþróttir og leiki, og er spennandi og spennandi afþreying. Það er líka eins konar stríðsleikur (völlur leikur) sem er vinsæll á alþjóðavettvangi. Með því að líkja eftir raunverulegum hernaðarlegum taktískum æfingum geta allir upplifað spennuna af skothríð og kúluregn, bætt samvinnuhæfni liðsins og persónulegan sálfræðilegan eiginleika, og styrkt samskipti og samvinnu milli liðsmanna í gegnum átök liðsins, og aukið samheldni og forystu liðsins. Það er einnig samstarf og stefnumótun milli liðsmanna, sem sýnir sameiginlega visku og sköpunargáfu innan hvers hóps.
4. Hagnaður
Samheldni teymisins eykst: með stuttum degi sameiginlegra áskorana og samvinnu milli teyma eykst traust og stuðningur milli starfsmanna og samheldni og miðlægur kraftur teymisins eykst.
Sýning á persónulegum hæfileikum: Margir starfsmenn hafa sýnt fram á fordæmalausa nýsköpunarhugsun og hæfni til að leysa vandamál í starfsemi sinni, sem hefur víðtæk áhrif á persónulega starfsþróun þeirra.
Þó að þessu teymisuppbyggingarverkefni fyrirtækisins hafi verið lokið með góðum árangri, þökkum við ykkur fyrir fulla þátttöku allra þátttakenda. Það er sviti ykkar og bros sem hafa sameiginlega málað þessa ógleymanlegu liðsminningu. Höldum áfram hönd í hönd, höldum áfram að halda þessum liðsanda áfram í starfi okkar og fögnum sameiginlega bjartari morgundegi.
Birtingartími: 30. maí 2024
