Bedriuwskultuer

Talinten mei in karriêre opbringe, talinten mei de omjouwing sammelje, talinten motivearje mei meganismen, en talinten mei belied garandearje;

De juste minsken op 'e juste posysjes pleatse, de juste minsken om de juste dingen te dwaan; josels nimme as de earste persoan ferantwurdlik foar it probleem, alle war dwaan om it probleem op te lossen, en op 'e tiid feedback jaan oer de resultaten fan it probleem;

Strikt folgje oan yndustrynoarmen, strikt kontrolearjen fan it produksjeproses en de spesifikaasjes fan 'e operaasje;

Klanten earst, klanttefredenheid as it doel fan it neistribjen nimme, it merkeffekt fan it bedriuw útwreidzje; ynnovaasje nimme as de driuwende krêft, oerlibje troch kwaliteit, win-win sykje troch tsjinst;