Yrityskulttuuri

Kykyjen esiin nostaminen uran avulla, kykyjen kerääminen ympäristön avulla, kykyjen motivointi mekanismeilla ja kykyjen varmistaminen toimintaperiaatteilla;

Oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin, oikeat ihmiset tekemään oikeita asioita; itsensä ottaminen ongelman ensisijaiseksi vastuulliseksi henkilöksi, kaikkensa tekeminen ongelman ratkaisemiseksi ja oikea-aikaisen palautteen antaminen ongelman tuloksista;

Noudata tiukasti alan standardeja, valvomalla tiukasti tuotantoprosessia ja toimintatietoja;

Asiakkaat ensin, asiakastyytyväisyys tavoitteena, yrityksen brändivaikutuksen laajentaminen; innovaatioiden ottaminen selviytymisen liikkeellepanevana voimana laadun avulla, palvelun avulla win-win-tilanteen tavoittelu;