Enpresa Kultura

Talentuak karrera batekin haztea, talentuak ingurunearekin biltzea, talentuak mekanismoekin motibatzea eta talentuak politikekin bermatzea;

Pertsona egokiak postu egokietan kokatzea, gauza egokiak egiteko pertsona egokiak kokatzea; arazoaren lehen arduraduntzat hartzea, arazoa konpontzeko ahalegin guztiak egitea eta arazoaren emaitzei buruzko feedbacka garaiz ematea;

Industriako estandarrak zorrotz betetzea, ekoizpen-prozesua eta funtzionamendu-zehaztapenak zorrotz kontrolatzea;

Bezeroak lehenik, bezeroen gogobetetasuna helburu hartuta, enpresaren marka-efektua zabalduz; berrikuntza bultzatzaile gisa hartuta, kalitatearen bidez bizirauteko, zerbitzuaren bidez irabazi-irabazi bilatuz;