1. Budování týmu
Aby se dále posílila soudržnost týmu, posílila vzájemná důvěra a komunikace mezi zaměstnanci, ulevilo se všem od zaneprázdněného a napjatého pracovního stavu a umožnilo se všem dostat blíže k přírodě, uspořádala společnost 11. května teambuildingovou a expanzní aktivitu s tématem „Soustředíme se a jdeme vpřed“, jejímž cílem bylo stimulovat týmový potenciál a podpořit hloubkovou komunikaci a spolupráci mezi členy týmu prostřednictvím série dobře navržených aktivit pro týmovou spolupráci.
2. Tým
Dobrý plán je zárukou úspěchu. V této teambuildingové aktivitě bylo 100 členů rozděleno do 4 skupin, červená, žlutá, modrá a zelená, v pořadí „1-2-3-4“ a stejný počet jako kombinace. Během krátké doby si členové každé skupiny společně zvolili zástupce s vedoucím jako kapitánem. Zároveň po brainstormingu členů týmu společně určili názvy a slogany svých týmů.
3. Týmová výzva
• Projekt „Dvanáct znamení zvěrokruhu“: Jedná se o soutěžní projekt, který testuje týmovou strategii a osobní provedení. Je to také test plné účasti, týmové práce a moudrosti. Role, rychlost, postup a mentalita jsou klíčem k dokončení úkolu. Za tímto účelem, pod tlakem soutěžících, každá skupina společně závodila s časem a snažila se dosáhnout požadovaného obratu v co nejkratším čase.
• Projekt „Frisbee Carnival“ je sport, který vznikl ve Spojených státech a kombinuje charakteristiky fotbalu, basketbalu, ragby a dalších projektů. Největší výhodou tohoto sportu je absence rozhodčího, což od účastníků vyžaduje vysokou míru sebekázně a férovosti, což je zároveň jedinečným duchem frisbee. Prostřednictvím této aktivity se zdůrazňuje duch týmové spolupráce a zároveň se od každého člena týmu vyžaduje přístup a duch neustálého sebezkoumání a překonávání limitů a dosažení společného cíle týmu prostřednictvím efektivní komunikace a spolupráce, aby celý tým mohl pod vedením frisbee ducha soutěžit spravedlivě, a tím posílit soudržnost týmu.
• Projekt „Výzva 150“ je výzva, která promění pocit nemožnosti v možnost, aby se dosáhlo efektu úspěchu. Za pouhých 150 sekund to proběhlo bleskově. Je těžké splnit jeden úkol, natož pak více úkolů najednou. Za tímto účelem pod vedením vedoucího týmu členové týmu neustále pracovali na tom, aby se snažili, vyzývali a prolomili se. Nakonec měla každá skupina pevný cíl. Díky síle týmu nejenže splnili výzvu, ale byli také úspěšnější, než se očekávalo. Zcela proměnili nemožné v možné a dokončili další průlom sebevzdělávání.
• Projekt „Real CS“: je forma hry organizovaná více lidmi, která spojuje sport a hry a je napínavou a vzrušující aktivitou. Je to také druh válečné hry (terénní hry) populární mezinárodně. Simulací skutečných vojenských taktických cvičení může každý zažít vzrušení ze střelby a deště kulek, zlepšit schopnost týmové spolupráce a osobní psychickou kvalitu a posílit komunikaci a spolupráci mezi členy týmu prostřednictvím týmové konfrontace a zvýšit soudržnost a vedení týmu. Je to také spolupráce a strategické plánování mezi členy týmu, které ukazuje kolektivní moudrost a kreativitu mezi jednotlivými skupinami.
4. Zisky
Soudržnost týmu je posílena: krátký den společných výzev a spolupráce mezi týmy sublimuje důvěru a podporu mezi zaměstnanci a posiluje soudržnost a dostředivou sílu týmu.
Projev osobních schopností: Mnoho zaměstnanců prokázalo v daných aktivitách bezprecedentní inovativní myšlení a schopnost řešit problémy, což má dalekosáhlý dopad na jejich osobní kariérní rozvoj.
Přestože tato firemní teambuildingová aktivita byla úspěšně ukončena, děkujeme všem účastníkům za plnou účast. Je to váš pot a úsměv, které společně vytvořily tuto nezapomenutelnou týmovou vzpomínku. Pojďme ruku v ruce jít dál, nadále udržovat tohoto týmového ducha v naší práci a společně přivítat zářivější zítřek.
Čas zveřejnění: 30. května 2024
