কর্পোরেট সংস্কৃতি

কর্মজীবনের মাধ্যমে প্রতিভাদের লালন-পালন, পরিবেশের মাধ্যমে প্রতিভা সংগ্রহ, ব্যবস্থার মাধ্যমে প্রতিভাদের অনুপ্রাণিত করা এবং নীতিমালার মাধ্যমে প্রতিভা নিশ্চিত করা;

সঠিক ব্যক্তিদের সঠিক পদে, সঠিক কাজ করার জন্য সঠিক ব্যক্তিদের নিয়োগ করা; সমস্যার জন্য নিজেকে প্রথম দায়ী হিসেবে গ্রহণ করা, সমস্যা সমাধানের জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করা এবং সমস্যার ফলাফল সম্পর্কে সময়োপযোগী প্রতিক্রিয়া প্রদান করা;

শিল্প মান কঠোরভাবে মেনে চলা, উৎপাদন প্রক্রিয়া এবং পরিচালনার স্পেসিফিকেশন কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রণ করা;

গ্রাহকদের প্রথমে, গ্রাহক সন্তুষ্টিকে লক্ষ্য হিসেবে গ্রহণ করা, কোম্পানির ব্র্যান্ড প্রভাব সম্প্রসারণ করা; উদ্ভাবনকে চালিকা শক্তি হিসেবে গ্রহণ করা, গুণমানের মাধ্যমে টিকে থাকা, পরিষেবার মাধ্যমে জয়-জয় খোঁজা;