Карпаратыўная культура

Выхаванне талентаў з дапамогай кар'еры, аб'яднанне талентаў з дапамогай асяроддзя, матывацыя талентаў з дапамогай механізмаў і забеспячэнне талентаў з дапамогай палітыкі;

Прызначэнне патрэбных людзей на патрэбныя пасады, патрэбных людзей для выканання патрэбных спраў; прыняцце на сябе адказнасці за праблему, прыкладанне ўсіх намаганняў для яе вырашэння і своечасовае зваротная сувязь аб выніках вырашэння праблемы;

Строгае выкананне галіновых стандартаў, строгі кантроль вытворчага працэсу і эксплуатацыйных спецыфікацый;

Кліенты на першым месцы, гледзячы на ​​задавальненне кліентаў як на мэту імкнення, пашыраючы ўплыў брэнда кампаніі; прымаючы інавацыі як рухаючую сілу выжывання дзякуючы якасці, імкнучыся да ўзаемавыгаднага абслугоўвання;