ثقافة الشركات

فريق

فكرة الموهبة

موجه نحو الناس، حيث يمكن للناس الاستفادة القصوى من مواهبهم هنا

فكرة الجودة

المعيار أولاً، رضا العملاء إلى الأبد

فكرة التطوير

التآزر الابتكاري والتنمية المستدامة

تربية المواهب من خلال المهنة، وجمع المواهب من خلال البيئة، وتحفيز المواهب من خلال الآليات، وضمان المواهب من خلال السياسات؛

وضع الأشخاص المناسبين في المناصب المناسبة، والأشخاص المناسبين للقيام بالأشياء الصحيحة؛ اعتبار الذات الشخص الأول المسؤول عن المشكلة، وبذل كل جهد ممكن لحل المشكلة، وتقديم ردود الفعل في الوقت المناسب حول نتائج المشكلة؛

الالتزام الصارم بمعايير الصناعة، والسيطرة الصارمة على عملية الإنتاج ومواصفات التشغيل؛

العملاء أولاً، مع الأخذ في الاعتبار رضا العملاء كهدف للسعي، وتوسيع تأثير العلامة التجارية للشركة؛ مع الأخذ في الاعتبار الابتكار كقوة دافعة للبقاء على قيد الحياة من خلال الجودة، والسعي إلى تحقيق الفوز من خلال الخدمة؛

الهيكل التنظيمي

أرسل رسالتك إلينا:

اكتب رسالتك هنا وأرسلها لنا