1.የቡድን ግንባታ ዳራ
የቡድን ትስስርን የበለጠ ለማሳደግ ፣የጋራ መተማመንን እና የሰራተኞችን ግንኙነት ለማጠናከር ፣የሁሉም ሰው የተጨናነቀ እና የተወጠረ የስራ ሁኔታን ለማስታገስ እና ሁሉም ሰው ወደ ተፈጥሮ እንዲቀርብ ለማድረግ ኩባንያው የቡድን ግንባታ እና የማስፋፊያ እንቅስቃሴን በግንቦት 11 ቀን “ማተኮር እና ወደፊት ቀጥል” በሚል መሪ ሃሳብ የቡድን ግንባታ እና የማስፋፊያ ስራ አዘጋጅቷል ።
2. ቡድን
ጥሩ እቅድ የስኬት ዋስትና ነው። በዚህ የቡድን ግንባታ እንቅስቃሴ ውስጥ 100 አባላት በ 4 ቡድኖች ቀይ, ቢጫ, ሰማያዊ እና አረንጓዴ ተከፍለዋል, በ "1-2-3-4" ቅደም ተከተል እና እንደ ጥምር ተመሳሳይ ቁጥር. በአጭር ጊዜ ውስጥ የእያንዳንዱ ቡድን አባላት በአንድነት አመራር ያለውን ተወካይ ካፒቴን አድርገው መርጠዋል። ከዚሁ ጎን ለጎን የቡድኑ አባላት ሀሳብ ከሰጡ በኋላ የቡድን ስማቸውን እና መፈክራቸውን በጋራ ወስነዋል።
3.የቡድን ፈተና
• የ"አስራ ሁለቱ የዞዲያክ ምልክቶች" ፕሮጀክት፡ የቡድን ስትራቴጂን እና ግላዊ አፈፃፀምን የሚፈትሽ ተወዳዳሪ ፕሮጀክት ነው። እንዲሁም የሙሉ ተሳትፎ፣ የቡድን ስራ እና ጥበብ ፈተና ነው። ሚናዎች፣ ፍጥነት፣ ሂደት እና አስተሳሰብ ስራውን ለማጠናቀቅ ቁልፍ ናቸው። ለዚህም በተፎካካሪዎች ግፊት እያንዳንዱ ቡድን በጊዜ ለመወዳደር እና በአጭር ጊዜ ውስጥ በሚፈለገው መጠን ድልን ለመቀዳጀት ጥረት አድርጓል።
• የ"ፍሪስቢ ካርኒቫል" ፕሮጀክት መነሻው አሜሪካ ሲሆን የእግር ኳስ፣ የቅርጫት ኳስ፣ የራግቢ እና ሌሎች ፕሮጀክቶችን ባህሪያት ያጣመረ ስፖርት ነው። የዚህ ስፖርት ትልቁ ገፅታ ምንም አይነት ዳኛ አለመኖሩ ነው, ተሳታፊዎች ከፍተኛ ራስን የመግዛት እና የፍትሃዊነት ደረጃ እንዲኖራቸው የሚጠይቅ ነው, ይህም የፍሪስቢ ልዩ መንፈስ ነው. በዚህ ተግባር የቡድኑ የትብብር መንፈስ አፅንዖት ተሰጥቶታል፣ በተመሳሳይም እያንዳንዱ የቡድን አባል በየጊዜው እራሱን የመገዳደር እና ከገደቡ የመውጣት አስተሳሰብ እና መንፈስ እንዲኖረው እና የቡድኑን የጋራ ግብ በውጤታማ ግንኙነት እና ትብብር ማሳካት ይጠበቅበታል።
• የ"ቻሌንጅ 150" ፕሮጀክት የስኬትን ውጤት ለማሳካት ያለመቻል ስሜትን ወደ አማራጭነት የሚቀይር ፈታኝ ተግባር ነው። በ150 ሰከንድ ብቻ በብልጭታ አለፈ። ብዙ ስራዎችን ይቅርና አንድን ተግባር ማጠናቀቅ ከባድ ነው። ለዚህም፣ በቡድን መሪ መሪነት፣ የቡድን አባላት ያለማቋረጥ ለመሞከር፣ ለመሞገት እና ለማለፍ በጋራ ሰርተዋል። በመጨረሻ እያንዳንዱ ቡድን ጠንካራ ግብ ነበረው። በቡድኑ ኃይል ፈተናውን ማጠናቀቅ ብቻ ሳይሆን ከተጠበቀው በላይ ውጤታማ መሆን ችለዋል። የማይቻለውን ሙሉ በሙሉ ወደሚቻል ቀይሮታል፣ እና ሌላ ራስን በራስ የመግዛት ግስጋሴን አጠናቀቀ።
• የ"ሪል ሲኤስ" ፕሮጀክት፡ በብዙ ሰዎች የተደራጀ፣ ስፖርቶችን እና ጨዋታዎችን በማዋሃድ የጨዋታ አይነት ሲሆን ውጥረት የተሞላበት እና አስደሳች እንቅስቃሴ ነው። በአለም አቀፍ ደረጃ ተወዳጅ የሆነ የጦርነት ጨዋታ (የሜዳ ጨዋታ) አይነት ነው። እውነተኛ ወታደራዊ ታክቲካዊ ልምምዶችን በመምሰል ሁሉም ሰው የተኩስ ደስታን እና የጥይት ዝናብን ሊለማመድ ይችላል ፣ የቡድን ትብብር ችሎታን እና ግላዊ የስነ-ልቦና ጥራትን ያሻሽላል ፣ እና በቡድን ግጭት በቡድን አባላት መካከል ግንኙነትን እና ትብብርን ያጠናክራል ፣ እና የቡድን ጥምረት እና አመራርን ያሻሽላል። እንዲሁም በቡድን አባላት መካከል ትብብር እና ስልታዊ እቅድ ነው, በእያንዳንዱ የቡድን ቡድን መካከል ያለውን የጋራ ጥበብ እና ፈጠራን ያሳያል.
4. ትርፍ
የቡድን ውህደት ይሻሻላል፡ በአጭር ቀን የጋራ ተግዳሮቶች እና በቡድኖች መካከል ትብብር፣ በሰራተኞች መካከል ያለው እምነት እና ድጋፍ ከፍ ይላል፣ እና የቡድኑ አንድነት እና ማዕከላዊ ኃይል ይጨምራል።
የግል ችሎታን ማሳየት፡- ብዙ ሰራተኞች ከዚህ በፊት ታይቶ የማይታወቅ የፈጠራ አስተሳሰብ እና በድርጊቶቹ ውስጥ ችግሮችን የመፍታት ችሎታን አሳይተዋል፣ ይህም በግል የስራ እድገታቸው ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ያሳድራል።
ምንም እንኳን ይህ የኩባንያ ቡድን ግንባታ እንቅስቃሴ በተሳካ ሁኔታ የተጠናቀቀ ቢሆንም, ለእያንዳንዱ ተሳታፊ ሙሉ ተሳትፎ እናመሰግናለን. ይህን የማይረሳ የቡድን ትውስታን በጋራ የቀባው ላብህ እና ፈገግታህ ነው። እጅ ለእጅ ተያይዘን ወደ ፊት እንጓዝ፣ ይህንን የቡድን መንፈስ በስራችን ወደፊት እንቀጥል፣ እና ነገ የበለጠ ብሩህ ተስፋን በጋራ እንቀበል።
የልጥፍ ሰዓት፡- ግንቦት-30-2024
