Korporatiewe Kultuur

Talente met 'n loopbaan oplei, talente met die omgewing bymekaarbring, talente met meganismes motiveer en talente met beleide verseker;

Om die regte mense in die regte posisies te plaas, die regte mense om die regte dinge te doen; om jouself as die eerste persoon verantwoordelik vir die probleem te beskou, alles in die werk te stel om die probleem op te los, en betyds terugvoer te gee oor die resultate van die probleem;

Streng nakoming van bedryfsstandaarde, streng beheer van die produksieproses en bedryfspesifikasies;

Kliënte eerste, met kliëntetevredenheid as die doelwit van nastrewing, die uitbreiding van die maatskappy se handelsmerk-effek; met innovasie as die dryfkrag, oorleef deur kwaliteit, soek 'n wen-wen-diens;