1. Sfondi i Ndërtimit të Ekipit
Për të rritur më tej kohezionin e ekipit, për të forcuar besimin dhe komunikimin e ndërsjellë midis punonjësve, për të lehtësuar gjendjen e ngarkuar dhe të tensionuar të punës së të gjithëve dhe për t'i dhënë të gjithëve mundësinë të afrohen me natyrën, kompania organizoi një aktivitet për ndërtimin e ekipit dhe zgjerimin me temën "Përqendrohuni dhe ecni përpara" më 11 maj, me qëllim stimulimin e potencialit të ekipit dhe promovimin e komunikimit dhe bashkëpunimit të thelluar midis anëtarëve të ekipit përmes një sërë aktivitetesh të mirë-dizajnuara për bashkëpunimin në ekip.
2. Ekipi
Një plan i mirë është garancia e suksesit. Në këtë aktivitet ndërtimi ekipi, 100 anëtarë u ndanë në 4 grupe, të kuqe, të verdhë, blu dhe jeshile, sipas renditjes "1-2-3-4" dhe numri i njëjtë si një kombinim. Brenda një periudhe të shkurtër kohore, anëtarët e secilit grup zgjodhën së bashku një përfaqësues me udhëheqës si kapiten. Në të njëjtën kohë, pas shkëmbimit të ideve nga anëtarët e ekipit, ata përcaktuan së bashku emrat dhe sloganet përkatëse të ekipit të tyre.
3. Sfida e Ekipit
• Projekti "Dymbëdhjetë Shenjat e Zodiakut": Është një projekt konkurrues që teston strategjinë e ekipit dhe ekzekutimin personal. Është gjithashtu një provë e pjesëmarrjes së plotë, punës në grup dhe mençurisë. Rolet, shpejtësia, procesi dhe mentaliteti janë çelësi për të përfunduar detyrën. Për këtë qëllim, nën presionin e konkurrentëve, secili grup punoi së bashku për të garuar me kohën dhe për të arritur përmbysjen e kërkuar në kohën më të shkurtër.
• Projekti "Karnavali i Frisbit" është një sport që e ka origjinën në Shtetet e Bashkuara dhe kombinon karakteristikat e futbollit, basketbollit, regbit dhe projekteve të tjera. Karakteristika më e madhe e këtij sporti është se nuk ka gjyqtar, duke kërkuar që pjesëmarrësit të kenë një shkallë të lartë vetëdisipline dhe drejtësie, e cila është gjithashtu fryma unike e Frisbit. Përmes këtij aktiviteti, theksohet fryma e bashkëpunimit të ekipit, dhe në të njëjtën kohë, secili anëtar i ekipit kërkohet të ketë qëndrimin dhe frymën e sfidimit të vazhdueshëm të vetes dhe thyerjes së kufijve, si dhe të arrijë qëllimin e përbashkët të ekipit përmes komunikimit dhe bashkëpunimit efektiv, në mënyrë që i gjithë ekipi të mund të garojë në mënyrë të drejtë nën drejtimin e frymës së Frisbit, duke rritur kështu kohezionin e ekipit.
• Projekti "Sfida 150" është një aktivitet sfidues që e kthen ndjesinë e pamundësisë në mundësi, në mënyrë që të arrihet efekti i suksesit. Në vetëm 150 sekonda, gjithçka kaloi menjëherë. Është e vështirë të përfundosh një detyrë, e lëre më detyra të shumëfishta. Për këtë qëllim, nën udhëheqjen e udhëheqësit të ekipit, anëtarët e ekipit punuan së bashku për të provuar vazhdimisht, sfiduar dhe për të kapërcyer vështirësitë. Në fund, secili grup kishte një qëllim të qartë. Nëpërmjet fuqisë së ekipit, jo vetëm që e përfunduan sfidën, por patën edhe më shumë sukses sesa pritej. E kthyen plotësisht të pamundurën në të mundur dhe përfunduan një tjetër përparim të vetë-lartësimit.
• Projekti "Real CS": është një formë loje e organizuar nga shumë persona, që integron sportet dhe lojërat, dhe është një aktivitet i tensionuar dhe emocionues. Është gjithashtu një lloj loje lufte (lojë në fushë) e njohur ndërkombëtarisht. Duke simuluar ushtrime taktike ushtarake të vërteta, të gjithë mund të përjetojnë emocionin e të shtënave me armë zjarri dhe shiut të plumbave, të përmirësojnë aftësinë e bashkëpunimit në ekip dhe cilësinë personale psikologjike, dhe të forcojnë komunikimin dhe bashkëpunimin midis anëtarëve të ekipit përmes përballjes në ekip, dhe të rrisin kohezionin dhe lidershipin e ekipit. Është gjithashtu një bashkëpunim dhe planifikim strategjik midis anëtarëve të ekipit, duke treguar mençurinë dhe kreativitetin kolektiv midis secilit ekip të grupit.
4. Fitimet
Kohezioni i ekipit rritet: përmes një dite të shkurtër sfidash të përbashkëta dhe bashkëpunimi midis ekipeve, besimi dhe mbështetja midis punonjësve sublimohen, si dhe kohezioni dhe forca centripetale e ekipit rriten.
Shfaqja e aftësive personale: Shumë punonjës kanë treguar të menduar inovativ dhe aftësi të paparë në zgjidhjen e problemeve në aktivitete, gjë që ka një ndikim të gjerë në zhvillimin e karrierës së tyre personale.
Edhe pse ky aktivitet i ndërtimit të ekipit të kompanisë ka përfunduar me sukses, ju falënderojmë për pjesëmarrjen e plotë të çdo pjesëmarrësi. Djersa dhe buzëqeshja juaj kanë ngjyrosur së bashku këtë kujtim të paharrueshëm të ekipit. Le të ecim përpara krah për krah, të vazhdojmë ta çojmë përpara këtë frymë ekipi në punën tonë dhe së bashku të mirëpresim një të nesërme më të shkëlqyer.
Koha e postimit: 30 maj 2024
