1. Contextul construirii echipei
Pentru a spori și mai mult coeziunea echipei, a consolida încrederea reciprocă și comunicarea între angajați, a decongestiona starea de lucru aglomerată și tensionată a tuturor și a permite tuturor să se apropie de natură, compania a organizat pe 11 mai o activitate de team building și extindere cu tema „Concentrare și Mergere Înainte”, cu scopul de a stimula potențialul echipei și de a promova comunicarea și cooperarea aprofundată între membrii acesteia printr-o serie de activități de cooperare în echipă bine concepute.
2.Echipă
Un plan bun este garanția succesului. În această activitate de team building, 100 de membri au fost împărțiți în 4 grupuri: roșu, galben, albastru și verde, în ordinea „1-2-3-4”, cu același număr ca o combinație. Într-o perioadă scurtă de timp, membrii fiecărui grup au ales împreună un reprezentant cu conducerea în calitate de căpitan. În același timp, după un brainstorming al membrilor echipei, aceștia au stabilit împreună numele și sloganurile echipelor respective.
3. Provocarea echipei
• Proiectul „Doisprezece semne zodiacale”: Este un proiect competitiv care testează strategia echipei și execuția personală. Este, de asemenea, un test de participare deplină, lucru în echipă și înțelepciune. Rolurile, viteza, procesul și mentalitatea sunt cheia îndeplinirii sarcinii. În acest scop, sub presiunea concurenților, fiecare grup a lucrat împreună pentru a concura contra cronometru și a se strădui să realizeze flip-ul așa cum era necesar în cel mai scurt timp.
• Proiectul „Frisbee Carnival” este un sport originar din Statele Unite, care combină caracteristicile fotbalului, baschetului, rugby-ului și ale altor proiecte. Cea mai importantă caracteristică a acestui sport este lipsa arbitrului, ceea ce impune participanților un grad ridicat de autodisciplină și corectitudine, acesta fiind și spiritul unic al frisbee-ului. Prin intermediul acestei activități, se accentuează spiritul de cooperare al echipei și, în același timp, fiecare membru al echipei trebuie să aibă atitudinea și spiritul de a se provoca constant și de a depăși limitele, atingând obiectivul comun al echipei printr-o comunicare și o cooperare eficiente, astfel încât întreaga echipă să poată concura corect sub îndrumarea spiritului frisbee, sporind astfel coeziunea echipei.
• Proiectul „Provocarea 150” este o activitate provocatoare care transformă sentimentul de imposibilitate în posibilitate, astfel încât să obțină efectul succesului. În doar 150 de secunde, totul a trecut într-o clipă. Este dificil să finalizezi o sarcină, darămite mai multe sarcini. În acest scop, sub conducerea liderului de echipă, membrii echipei au lucrat împreună pentru a încerca constant, a provoca și a depăși. În final, fiecare grup a avut un obiectiv ferm. Prin puterea echipei, nu numai că au finalizat provocarea, dar au avut și mai mult succes decât se așteptau. Au transformat complet imposibilul în posibil și au finalizat o altă realizare a auto-sublimării.
• Proiectul „Real CS”: este o formă de joc organizat de mai multe persoane, care integrează sporturi și jocuri, fiind o activitate tensionată și captivantă. Este, de asemenea, un tip de joc de război (joc de câmp) popular la nivel internațional. Prin simularea unor exerciții tactice militare reale, toată lumea poate experimenta emoția focurilor de armă și a ploii de gloanțe, poate îmbunătăți capacitatea de cooperare în echipă și calitatea psihologică personală, poate consolida comunicarea și cooperarea dintre membrii echipei prin confruntarea în echipă și sporește coeziunea și leadershipul în echipă. Este, de asemenea, o colaborare și o planificare strategică între membrii echipei, demonstrând înțelepciunea colectivă și creativitatea dintre fiecare echipă.
4. Câștiguri
Coeziunea echipei este sporită: printr-o scurtă zi de provocări comune și colaborare între echipe, încrederea și sprijinul dintre angajați sunt sublimate, iar coeziunea și forța centripetă a echipei sunt sporite.
Demonstrarea abilităților personale: Mulți angajați au demonstrat o gândire inovatoare și o capacitate de rezolvare a problemelor fără precedent în cadrul activităților, ceea ce are un impact de anvergură asupra dezvoltării carierei lor personale.
Deși această activitate de team building a companiei s-a încheiat cu succes, vă mulțumim pentru participarea deplină a fiecărui participant. Sudoarea și zâmbetul vostru au fost cele care au pictat împreună această amintire de neuitat a echipei. Haideți să mergem mai departe mână în mână, să continuăm să ducem mai departe acest spirit de echipă în munca noastră și să ne bucurăm împreună de un viitor mai strălucit.
Data publicării: 30 mai 2024
