1. Histórico de formação de equipe
Para aumentar ainda mais a coesão da equipe, fortalecer a confiança mútua e a comunicação entre os funcionários, aliviar o estado de trabalho agitado e tenso de todos e permitir que todos se aproximem da natureza, a empresa organizou uma atividade de formação e expansão de equipe com o tema "Concentre-se e avance" em 11 de maio, com o objetivo de estimular o potencial da equipe e promover comunicação e cooperação profundas entre os membros da equipe por meio de uma série de atividades de cooperação de equipe bem planejadas.
2.Equipe
Um bom plano é a garantia do sucesso. Nesta atividade de formação de equipes, 100 membros foram divididos em 4 grupos: vermelho, amarelo, azul e verde, na ordem "1-2-3-4", e o mesmo número em uma combinação. Em um curto período de tempo, os membros de cada grupo elegeram em conjunto um representante com liderança como capitão. Ao mesmo tempo, após um brainstorming entre os membros da equipe, eles definiram em conjunto os nomes e slogans de suas respectivas equipes.
3. Desafio de equipe
• O projeto "Doze Signos do Zodíaco": é um projeto competitivo que testa a estratégia da equipe e a execução individual. É também um teste de participação plena, trabalho em equipe e sabedoria. Funções, velocidade, processo e mentalidade são a chave para a conclusão da tarefa. Para tanto, sob a pressão dos competidores, cada grupo trabalhou em conjunto para correr contra o tempo e se esforçar para realizar o giro necessário no menor tempo possível.
• O projeto "Frisbee Carnival" é um esporte originário dos Estados Unidos que combina as características do futebol, basquete, rúgbi e outros projetos. A principal característica deste esporte é a ausência de árbitro, exigindo dos participantes um alto grau de autodisciplina e justiça, o que também é o espírito único do Frisbee. Através desta atividade, o espírito de cooperação da equipe é enfatizado e, ao mesmo tempo, cada membro da equipe é obrigado a ter a atitude e o espírito de se desafiar constantemente e superar limites, alcançando o objetivo comum da equipe por meio de comunicação e cooperação eficazes, para que toda a equipe possa competir de forma justa sob a orientação do espírito do Frisbee, fortalecendo assim a coesão da equipe.
• O projeto "Desafio 150" é uma atividade desafiadora que transforma a sensação de impossibilidade em possibilidade, a fim de alcançar o efeito do sucesso. Em apenas 150 segundos, passou num piscar de olhos. É difícil concluir uma tarefa, quanto mais múltiplas tarefas. Para tanto, sob a liderança do líder da equipe, os membros trabalharam juntos para tentar, desafiar e superar constantemente. No final, cada grupo tinha um objetivo firme. Graças à força da equipe, não apenas concluíram o desafio, como também obtiveram mais sucesso do que o esperado. Transformaram completamente o impossível em possível e completaram mais um avanço de autosublimação.
• O projeto "Real CS" é uma forma de jogo organizada por várias pessoas, integrando esportes e jogos, sendo uma atividade tensa e emocionante. É também um tipo de jogo de guerra (jogo de campo) popular internacionalmente. Ao simular exercícios táticos militares reais, todos podem vivenciar a emoção de tiros e chuva de balas, melhorar a capacidade de cooperação em equipe e a qualidade psicológica pessoal, fortalecer a comunicação e a cooperação entre os membros da equipe por meio do confronto, e aprimorar a coesão e a liderança da equipe. É também um processo de colaboração e planejamento estratégico entre os membros da equipe, demonstrando a sabedoria e a criatividade coletivas de cada equipe.
4.Ganhos
A coesão da equipe é reforçada: por meio de um curto dia de desafios conjuntos e colaboração entre equipes, a confiança e o apoio entre os funcionários são sublimados, e a coesão e a força centrípeta da equipe são reforçadas.
Demonstração de capacidade pessoal: muitos funcionários demonstraram pensamento inovador e capacidade de resolução de problemas sem precedentes nas atividades, o que tem um impacto de longo alcance no desenvolvimento de suas carreiras pessoais.
Embora esta atividade de team building da empresa tenha sido concluída com sucesso, agradecemos a participação integral de todos. Foi o suor e o sorriso de vocês que juntos construíram esta inesquecível memória da equipe. Vamos avançar de mãos dadas, continuar a levar esse espírito de equipe adiante em nosso trabalho e, juntos, celebrar um futuro mais brilhante.
Horário de publicação: 30 de maio de 2024
