1.ຄວາມເປັນມາຂອງການສ້າງທີມ
ເພື່ອເພີ່ມຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມ, ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນລະຫວ່າງພະນັກງານ, ບັນເທົາທຸກສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ຫຍຸ້ງ ແລະ ເຄັ່ງຕຶງ, ແລະ ໃຫ້ທຸກຄົນໄດ້ໃກ້ຊິດກັບທຳມະຊາດ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງກິດຈະກຳສ້າງທີມ ແລະ ຂະຫຍາຍທີມ ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “Concentrate and Forge Ahead” ໃນວັນທີ 11 ພຶດສະພາ ແນໃສ່ຊຸກຍູ້ທ່າແຮງຂອງທີມ ແລະ ສົ່ງເສີມການສື່ສານ ແລະ ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມ ໂດຍຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮ່ວມມືຢ່າງດີ.
2.ທີມງານ
ແຜນການທີ່ດີແມ່ນການຮັບປະກັນຄວາມສໍາເລັດ. ໃນກິດຈະກຳສ້າງທີມຄັ້ງນີ້, ສະມາຊິກ 100 ຄົນໄດ້ແບ່ງອອກເປັນ 4 ກຸ່ມ, ສີແດງ, ສີເຫຼືອງ, ສີຟ້າ ແລະ ສີຂຽວ ໃນລຳດັບ “1-2-3-4” ແລະ ເປັນຈຳນວນເທົ່າກັນ. ໃນໄລຍະເວລາສັ້ນໆ, ສະມາຊິກຂອງແຕ່ລະກຸ່ມໄດ້ຮ່ວມກັນເລືອກຕັ້ງຜູ້ຕາງຫນ້າທີ່ມີຜູ້ນໍາເປັນຫົວຫນ້າ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພາຍຫຼັງການລະດົມຄວາມຄິດຂອງບັນດາສະມາຊິກໃນທີມແລ້ວ, ກໍ່ໄດ້ຮ່ວມກັນກຳນົດຊື່ ແລະ ຄຳຂວັນຂອງທີມຕາມລຳດັບ.
3.Team Challenge
• ໂຄງການ "ສິບສອງ Zodiac Signs": ມັນເປັນໂຄງການທີ່ມີການແຂ່ງຂັນທີ່ທົດສອບຍຸດທະສາດຂອງທີມງານແລະການປະຕິບັດສ່ວນບຸກຄົນ. ມັນຍັງເປັນການທົດສອບການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມທີ່, ການເຮັດວຽກເປັນທີມແລະສະຕິປັນຍາ. ພາລະບົດບາດ, ຄວາມໄວ, ຂະບວນການແລະຈິດໃຈແມ່ນກຸນແຈສໍາຄັນໃນການສໍາເລັດວຽກງານ. ຕໍ່ກັບບັນຫານີ້, ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຂອງຄູ່ແຂ່ງ, ແຕ່ລະກຸ່ມໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອແຂ່ງກັບເວລາ ແລະ ພະຍາຍາມບັນລຸຜົນໄດ້ຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນເວລາອັນສັ້ນທີ່ສຸດ.
• ໂຄງການ "Frisbee Carnival" ເປັນກິລາທີ່ມີຕົ້ນກໍາເນີດໃນສະຫະລັດແລະປະສົມປະສານລັກສະນະຂອງບານເຕະ, ບ້ວງ, rugby ແລະໂຄງການອື່ນໆ. ລັກສະນະທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງກິລານີ້ແມ່ນບໍ່ມີຜູ້ຕັດສິນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຕ້ອງມີລະບຽບວິໄນສູງໃນຕົວເອງແລະຍຸຕິທໍາ, ເຊິ່ງເປັນຈິດໃຈທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງ Frisbee. ຜ່ານກິດຈະກຳດັ່ງກ່າວໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຈິດໃຈຮ່ວມມືຂອງທີມ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແຕ່ລະທີມກໍ່ຕ້ອງມີທັດສະນະຄະຕິ ແລະ ຈິດໃຈທີ່ທ້າທາຍຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ກ້າວຂ້າມຜ່ານຂີດຈຳກັດ ແລະ ບັນລຸເປົ້າໝາຍລວມຂອງທີມຜ່ານການສື່ສານ ແລະ ການຮ່ວມມືຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ທີມງານທັງໝົດສາມາດແຂ່ງຂັນກັນໄດ້ຢ່າງຍຸດຕິທຳພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງ ຈິດຕະກອນ ເຟຣສບີ, ເປັນການເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມ.
• ໂຄງການ "Challenge 150" ແມ່ນກິດຈະກໍາທີ່ທ້າທາຍທີ່ປ່ຽນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມບໍ່ເປັນໄປໄດ້ໄປສູ່ຄວາມເປັນໄປໄດ້, ເພື່ອບັນລຸຜົນຂອງຄວາມສໍາເລັດ. ພຽງແຕ່ 150 ວິນາທີ, ມັນຜ່ານໃນກະພິບ. ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະສໍາເລັດວຽກງານ, ໃຫ້ຢູ່ຄົນດຽວຫຼາຍວຽກງານ. ຕໍ່ກັບບັນຫານີ້, ພາຍໃຕ້ການນໍາພາຂອງຜູ້ນໍາທີມ, ສະມາຊິກໃນທີມໄດ້ຮ່ວມກັນພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ທ້າທາຍແລະຜ່ານ. ໃນທີ່ສຸດ, ແຕ່ລະກຸ່ມກໍ່ມີເປົ້າໝາຍອັນໜັກແໜ້ນ. ໂດຍຜ່ານພະລັງງານຂອງທີມງານ, ບໍ່ພຽງແຕ່ພວກເຂົາເຮັດສໍາເລັດສິ່ງທ້າທາຍ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍກວ່າທີ່ຄາດໄວ້. ຢ່າງສົມບູນໄດ້ຫັນສິ່ງທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ເຂົ້າໄປໃນທີ່ເປັນໄປໄດ້, ແລະສໍາເລັດການບຸກທະລຸອື່ນຂອງ sublimation ຕົນເອງ.
• ໂຄງການ "Real CS": ແມ່ນຮູບແບບຂອງເກມທີ່ຈັດໂດຍຄົນຫຼາຍຄົນ, ປະສົມປະສານກິລາແລະເກມ, ແລະເປັນກິດຈະກໍາທີ່ເຄັ່ງຕຶງແລະຕື່ນເຕັ້ນ. ມັນຍັງເປັນປະເພດຂອງ wargame (ເກມພາກສະຫນາມ) ທີ່ນິຍົມສາກົນ. ໂດຍການຈໍາລອງການອອກກໍາລັງກາຍທາງທະຫານທີ່ແທ້ຈິງ, ທຸກຄົນສາມາດມີປະສົບການຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຂອງການຍິງປືນແລະຝົນຂອງລູກປືນ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຮ່ວມມືຂອງທີມງານແລະຄຸນນະພາບທາງດ້ານຈິດໃຈສ່ວນບຸກຄົນ, ແລະເສີມສ້າງການສື່ສານແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມໂດຍຜ່ານການປະເຊີນຫນ້າກັບທີມງານ, ແລະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານແລະການນໍາພາ. ມັນຍັງເປັນການຮ່ວມມືແລະການວາງແຜນຍຸດທະສາດລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນສະຕິປັນຍາລວມແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນລະຫວ່າງທີມງານຂອງແຕ່ລະກຸ່ມ.
4.ກຳໄລ
ຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມໄດ້ຖືກປັບປຸງ: ໂດຍຜ່ານມື້ສັ້ນຂອງສິ່ງທ້າທາຍຮ່ວມກັນແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງທີມງານ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະການສະຫນັບສະຫນູນລະຫວ່າງພະນັກງານແມ່ນ sublimated, ແລະຄວາມສາມັກຄີແລະກໍາລັງສູນກາງຂອງທີມງານແມ່ນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ.
ການສະແດງຄວາມສາມາດສ່ວນຕົວ: ພະນັກງານຫຼາຍຄົນໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນໃນກິດຈະກໍາຕ່າງໆ, ເຊິ່ງມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການພັດທະນາອາຊີບສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເຖິງແມ່ນວ່າກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານຂອງບໍລິສັດນີ້ໄດ້ຖືກສະຫຼຸບຢ່າງສໍາເລັດຜົນ, ແຕ່ຂໍຂອບໃຈສໍາລັບການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທຸກຄົນ. ມັນແມ່ນເຫື່ອແລະຮອຍຍິ້ມຂອງເຈົ້າທີ່ໄດ້ຮ່ວມກັນແຕ້ມຄວາມຊົງຈໍາຂອງທີມງານທີ່ບໍ່ສາມາດລືມໄດ້. ຂໍໃຫ້ພວກເຮົາກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າໃນການຮ່ວມມື, ສືບຕໍ່ຕໍ່ຫນ້າຈິດໃຈທີມງານຂອງພວກເຮົາ, ແລະຮ່ວມກັນຍິນດີຕ້ອນຮັບໃນມື້ອື່ນທີ່ສົດໃສ.
ເວລາປະກາດ: ພຶດສະພາ-30-2024
