1. Paşxaneya Avakirina Tîmê
Ji bo ku hevgirtina tîmê bêtir were xurtkirin, baweriya hevbeş û ragihandinê di navbera karmendan de xurt bibe, rewşa xebatê ya mijûl û aloz a her kesî sivik bibe û her kes nêzîkî xwezayê bibe, şîrketê di 11ê Gulanê de çalakiyek avakirin û berfirehkirina tîmê bi mijara "Li hev bike û pêş bikeve" li dar xist, bi armanca ku potansiyela tîmê teşwîq bike û ragihandin û hevkariya kûr di navbera endamên tîmê de bi rêya rêze çalakiyên hevkariya tîmê yên baş-dîzaynkirî pêş bixe.
2.Tîm
Planeke baş garantiya serkeftinê ye. Di vê çalakiya avakirina tîmê de, 100 endam li 4 koman, sor, zer, şîn û kesk, bi rêza "1-2-3-4" û bi heman hejmarê wekî kombînasyon hatin dabeş kirin. Di demek kurt de, endamên her komê bi hev re nûnerek bi serokatiya kaptan hilbijartin. Di heman demê de, piştî ku endamên tîmê li ser ramanan rawestiyan, wan bi hev re nav û dirûşmeyên tîmên xwe yên têkildar diyar kirin.
3. Pêşbaziya Tîmê
• Projeya "Dwanzdeh Nîşanên Zodiacê": Ew projeyek pêşbazî ye ku stratejiya tîmê û pêkanîna kesane diceribîne. Ew di heman demê de ceribandinek beşdariya tevahî, xebata tîmê û şehrezayiyê ye. Rol, leza, pêvajo û zîhniyet mifteya temamkirina peywirê ne. Ji bo vê armancê, di bin zexta pêşbazan de, her kom bi hev re xebitîn da ku li dijî demê pêşbaziyê bikin û hewl bidin ku di demek herî kurt de bigihîjin guhertina pêwîst.
• Projeya "Karnavala Frisbee" werzişek e ku li Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê derketiye holê û taybetmendiyên futbol, basketbol, rugby û projeyên din dihewîne. Taybetmendiya herî mezin a vê werzişê ew e ku hakem tune ye, ji beşdaran re pêdivî ye ku xwedî pileya bilind a dîsîplîna xweser û dadperweriyê bin, ku ev jî ruhê bêhempa yê Frisbee ye. Bi rêya vê çalakiyê, ruhê hevkariyê yê tîmê tê tekez kirin, û di heman demê de, ji her endamê tîmê tê xwestin ku xwedî helwest û ruhê ku bi berdewamî xwe dijwar bike û sînoran derbas bike, û bi rêya ragihandin û hevkariya bi bandor bigihîje armanca hevpar a tîmê, da ku tevahiya tîm bikaribe bi dadperwerî di bin rêberiya ruhê Frisbee de pêşbaziyê bike, bi vî rengî hevgirtina tîmê zêde dike.
• Projeya "Pêşbaziya 150" çalakiyeke dijwar e ku hesta ne gengazbûnê vediguherîne gengaziyê, da ku bandora serkeftinê bi dest bixe. Di tenê 150 saniyeyan de, ew di çirkeyekê de derbas bû. Temamkirina karekî, bila gelek karan jî nebe, zehmet e. Ji bo vê armancê, di bin serokatiya serokê tîmê de, endamên tîmê bi hev re xebitîn da ku bi berdewamî hewl bidin, dijwarî bikin û bi ser bikevin. Di dawiyê de, her komekê armancek xurt hebû. Bi saya hêza tîmê, wan ne tenê dijwarî temam kir, lê di heman demê de ji ya ku dihat hêvîkirin jî serketîtir bûn. Ne gengaz bi tevahî veguherandin gengaziyê, û serkeftinek din a xwe-bilindkirinê temam kirin.
• Projeya "Real CS": celebek lîstikê ye ku ji hêla gelek kesan ve tê organîzekirin, werzîş û lîstikan bi hev re dike yek, û çalakiyek aloz û heyecan e. Ew di heman demê de celebek lîstika şer (lîstika meydanê) ye ku li seranserê cîhanê populer e. Bi simulasyona tetbîqatên taktîkî yên leşkerî yên rastîn, her kes dikare heyecana gulebaran û barana guleyan biceribîne, şiyana hevkariya tîmê û kalîteya psîkolojîk a kesane baştir bike, û bi riya rûbirûbûna tîmê ragihandin û hevkariyê di navbera endamên tîmê de xurt bike, û hevgirtina tîmê û serokatiya wê zêde bike. Ew di heman demê de hevkariyek û plansaziyek stratejîk di navbera endamên tîmê de ye, ku şehrezayî û afirîneriya kolektîf di navbera her tîmek komê de nîşan dide.
4.Qezenc
Hevgirtina tîmê tê zêdekirin: bi rêya rojek kurt a dijwarîyên hevbeş û hevkariya di navbera tîman de, bawerî û piştgirîya di navbera karmendan de bilind dibe, û hevgirtin û hêza navendparêz a tîmê tê zêdekirin.
Nîşandana şiyana kesane: Gelek karmendan di çalakiyan de ramana nûjen a bêhempa û şiyana çareserkirina pirsgirêkan nîşan dane, ku bandorek dûr û dirêj li ser pêşkeftina kariyera wan a kesane dike.
Her çend ev çalakiya avakirina tîmê ya şîrketê bi serkeftî bi dawî bûbe jî, spas ji bo beşdariya tevahî ya her beşdarvanekî. Xwêdan û kenê we bi hev re ev bîranîna tîmê ya bêhempa xêz kirine. Werin em mil bi mil ber bi pêş ve biçin, vê rihê tîmê di xebata xwe de bidomînin, û bi hev re siberojek geştir pêşwazî bikin.
Dema weşandinê: 30ê Gulana 2024an
