1. Команда құру туралы ақпарат
Команданың бірлігін одан әрі арттыру, қызметкерлер арасындағы өзара сенім мен байланысты нығайту, әркімнің бос және шиеленісті жұмыс жағдайын жеңілдету және барлығының табиғатқа жақын болуына мүмкіндік беру үшін компания 11 мамырда команданың әлеуетін ынталандыру және топ мүшелері арасындағы терең қарым-қатынас пен ынтымақтастықты ынталандыру мақсатында 11 мамырда «Топтастыру және алға ұмтылу» тақырыбында команда құру және кеңейту іс-шарасын ұйымдастырды.
2.Команда
Жақсы жоспар – табыс кепілі. Бұл команда құру әрекетінде 100 мүше қызыл, сары, көк және жасыл 4 топқа «1-2-3-4» ретімен және комбинациямен бірдей санға бөлінді. Аз уақыт ішінде әр топ мүшелері бірлесе отырып, жетекшілік ететін өкілді капитан етіп сайлады. Сонымен бірге топ мүшелері миға шабуыл жасағаннан кейін олар өздерінің топ атаулары мен ұрандарын бірлесіп анықтады.
3. Team Challenge
• «Он екі Зодиак белгісі» жобасы: бұл команда стратегиясы мен жеке орындауды сынайтын бәсекеге қабілетті жоба. Бұл сонымен қатар толық қатысудың, топтық жұмыстың және даналықтың сынағы. Рөлдер, жылдамдық, процесс және менталитет тапсырманы орындаудың кілті болып табылады. Осы мақсатта, бәсекелестердің қысымымен, әр топ уақытпен жарысып, қысқа мерзімде талап етілетін флипке жетуге тырысты.
• «Фрисби карнавалы» жобасы – бұл АҚШ-та пайда болған және футбол, баскетбол, регби және басқа да жобалардың сипаттамаларын біріктіретін спорт түрі. Бұл спорттың ең үлкен ерекшелігі - төреші жоқ, қатысушылардан өзін-өзі ұстаудың жоғары дәрежесін және әділеттілікті талап етеді, бұл да Фризбидің ерекше рухы. Бұл әрекет арқылы команданың ынтымақтастық рухы ерекшеленіп, сонымен бірге әр топ мүшесінен үнемі өзін-өзі сынау және шектеулерді бұзу, сондай-ақ тиімді қарым-қатынас пен ынтымақтастық арқылы команданың ортақ мақсатына жету, осылайша бүкіл команда фризби рухының жетекшілігімен әділ бәсекелесе алатындай көзқарас пен рухты талап етеді.
• «Challenge 150» жобасы табыстың әсеріне жету үшін мүмкін емес сезімін мүмкіндікке айналдыратын сынақ әрекеті болып табылады. Ол небәрі 150 секундта өтіп кетті. Бірнеше тапсырманы былай қойғанда, тапсырманы орындау қиын. Осы мақсатта топ жетекшісінің жетекшілігімен топ мүшелері бірлесе отырып, үнемі тырысып, сынға түсіп, жарып шықты. Қорытындылай келе, әр топтың алдына нақты мақсат қойылды. Команданың күші арқылы олар сынақты аяқтап қана қоймай, күткендегіден де табысты болды. Мүмкін емес нәрсені мүмкінге айналдырды және өзін-өзі сублимациялаудың тағы бір серпілісін аяқтады.
• «Нағыз CS» жобасы: спорт пен ойындарды біріктіретін бірнеше адам ұйымдастырған ойын түрі және шиеленісті және қызықты әрекет. Бұл сонымен қатар халықаралық деңгейде танымал соғыс ойынының (далалық ойын) бір түрі. Нағыз әскери-тактикалық жаттығуларды имитациялау арқылы әркім атыс пен оқ жауған жаңбырдың толқуын сезініп, топтың өзара әрекеттесу қабілетін және жеке психологиялық сапасын жақсарта алады, командалық қарама-қайшылық арқылы топ мүшелері арасындағы байланыс пен ынтымақтастықты нығайтады, топтың бірлігі мен көшбасшылығын арттырады. Бұл сондай-ақ топ мүшелері арасындағы ынтымақтастық және стратегиялық жоспарлау, әр топ командасы арасындағы ұжымдық даналықты және шығармашылықты көрсетеді.
4.Жеңіс
Команданың біртұтастығы артады: бірлескен қиындықтар мен командалар арасындағы ынтымақтастықтың қысқа күні арқылы қызметкерлер арасындағы сенім мен қолдау нығайып, топтың біртұтастығы мен орталыққа бағытталған күші артады.
Жеке қабілеттілікті көрсету: Көптеген қызметкерлер қызметте бұрын-соңды болмаған жаңашыл ойлау және проблемаларды шешу қабілетін көрсетті, бұл олардың жеке мансаптық дамуына үлкен әсер етеді.
Компанияның команда құру іс-шарасы сәтті аяқталса да, әрбір қатысушыға толыққанды қатысқаныңыз үшін рахмет. Бұл ұмытылмас команда жадына сіздің теріңіз бен күлкіңіз қосылды. Бір жағадан бас, бір жеңнен қол шығарып, осы ұжымдық рухты жұмысымызда алға жылжытып, жарқын ертеңді бірге қарсы алайық.
Хабарлама уақыты: 30 мамыр 2024 ж
