1. გუნდის შექმნის ისტორია
გუნდური ერთიანობის, თანამშრომლებს შორის ურთიერთნდობისა და კომუნიკაციის გაძლიერების, ყველას დატვირთული და დაძაბული სამუშაო მდგომარეობის განმუხტვისა და ბუნებასთან დაახლოების მიზნით, კომპანიამ 11 მაისს ორგანიზება გაუწია გუნდის შექმნისა და გაფართოების აქტივობას თემაზე „კონცენტრირება და წინსვლა“, რომლის მიზანიც იყო გუნდის პოტენციალის სტიმულირება და გუნდის წევრებს შორის სიღრმისეული კომუნიკაციისა და თანამშრომლობის ხელშეწყობა კარგად შემუშავებული გუნდური თანამშრომლობის აქტივობების სერიის მეშვეობით.
2. გუნდი
კარგი გეგმა წარმატების გარანტიაა. ამ გუნდური აქტივობის ფარგლებში, 100 წევრი დაიყო 4 ჯგუფად: წითელი, ყვითელი, ლურჯი და მწვანე, „1-2-3-4“ თანმიმდევრობით და კომბინაციის ტოლი რაოდენობის წევრებით. მოკლე დროში თითოეული ჯგუფის წევრებმა ერთობლივად აირჩიეს წარმომადგენელი, ლიდერის კაპიტნით. ამავდროულად, გუნდის წევრებმა იდეების გენერირების შემდეგ, ერთობლივად განსაზღვრეს თავიანთი გუნდების სახელები და სლოგანები.
3. გუნდური გამოწვევა
• „თორმეტი ზოდიაქოს ნიშნის“ პროექტი: ეს არის კონკურენტუნარიანი პროექტი, რომელიც ამოწმებს გუნდის სტრატეგიას და პიროვნულ შესრულებას. ის ასევე წარმოადგენს სრული მონაწილეობის, გუნდური მუშაობისა და სიბრძნის გამოცდას. როლები, სიჩქარე, პროცესი და მენტალიტეტი დავალების შესრულების გასაღებია. ამ მიზნით, კონკურენტების ზეწოლის ქვეშ, თითოეულმა ჯგუფმა ერთად იმუშავა დროსთან გასამარჯვებლად და უმოკლეს დროში სასურველი შედეგის მისაღწევად.
• „ფრისბის კარნავალი“ არის სპორტის სახეობა, რომელიც წარმოიშვა ამერიკის შეერთებულ შტატებში და აერთიანებს ფეხბურთის, კალათბურთის, რაგბის და სხვა პროექტების მახასიათებლებს. ამ სპორტის ყველაზე დიდი მახასიათებელია ის, რომ არ არსებობს მსაჯი, რაც მონაწილეებისგან მოითხოვს მაღალი ხარისხის თვითდისციპლინას და სამართლიანობას, რაც ასევე ფრისბის უნიკალური სულია. ამ აქტივობის მეშვეობით ხაზგასმულია გუნდის თანამშრომლობის სული და ამავდროულად, გუნდის თითოეულ წევრს მოეთხოვება ჰქონდეს დამოკიდებულება და სული, მუდმივად გამოწვევისკენ, საზღვრების გადალახვისკენ და გუნდის საერთო მიზნის მისაღწევად ეფექტური კომუნიკაციისა და თანამშრომლობის გზით, რათა მთელმა გუნდმა შეძლოს სამართლიანად იბრძოლოს ფრისბის სულისკვეთების ხელმძღვანელობით, რითაც აძლიერებს გუნდის ერთიანობას.
• პროექტი „გამოწვევა 150“ არის გამოწვევებით სავსე აქტივობა, რომელიც შეუძლებლობის განცდას შესაძლებლობად აქცევს, რათა მიღწეული იქნას წარმატების ეფექტი. სულ რაღაც 150 წამში ეს ყველაფერი მომენტალურად გავიდა. რთულია დავალების შესრულება, რომ აღარაფერი ვთქვათ მრავალ დავალებაზე. ამ მიზნით, გუნდის ლიდერის ხელმძღვანელობით, გუნდის წევრები ერთად მუშაობდნენ, რათა მუდმივად ეცადათ, გამოწვევები შეექმნათ და გაერკვიათ. საბოლოოდ, თითოეულ ჯგუფს ჰქონდა მტკიცე მიზანი. გუნდის ძალის წყალობით, მათ არა მხოლოდ დაასრულეს გამოწვევა, არამედ მოსალოდნელზე მეტად წარმატებულებიც იყვნენ. შეუძლებელი სრულად აქციეს შესაძლებლად და დაასრულეს თვითამაღლების კიდევ ერთი გარღვევა.
• „ნამდვილი კომპიუტერული მეცნიერებების“ პროექტი: არის თამაშის ფორმა, რომელსაც ორგანიზებას უწევს რამდენიმე ადამიანი, აერთიანებს სპორტსა და თამაშებს და წარმოადგენს დაძაბულ და საინტერესო აქტივობას. ეს ასევე წარმოადგენს საერთაშორისოდ პოპულარულ საომარ თამაშს (საველე თამაშს). რეალური სამხედრო ტაქტიკური წვრთნების სიმულირებით, ყველას შეუძლია განიცადოს სროლისა და ტყვიების წვიმის მღელვარება, გააუმჯობესოს გუნდური თანამშრომლობის უნარი და პიროვნული ფსიქოლოგიური თვისებები, გააძლიეროს კომუნიკაცია და თანამშრომლობა გუნდის წევრებს შორის გუნდური დაპირისპირების გზით და გააძლიეროს გუნდური ერთიანობა და ლიდერობა. ეს ასევე წარმოადგენს გუნდის წევრებს შორის თანამშრომლობას და სტრატეგიულ დაგეგმვას, რაც აჩვენებს კოლექტიურ სიბრძნეს და შემოქმედებითობას თითოეული ჯგუფის გუნდში.
4. მოგება
გუნდური ერთიანობა ძლიერდება: ერთობლივი გამოწვევებისა და გუნდებს შორის თანამშრომლობის მოკლე დღის განმავლობაში, თანამშრომლებს შორის ნდობა და მხარდაჭერა სუბლიმირდება, ასევე ძლიერდება გუნდის ერთიანობა და ცენტრიდანული ძალა.
პიროვნული შესაძლებლობების დემონსტრირება: ბევრმა თანამშრომელმა აქტივობებში უპრეცედენტო ინოვაციური აზროვნება და პრობლემების გადაჭრის უნარი გამოავლინა, რაც მათ პიროვნულ კარიერულ განვითარებაზე ფართო გავლენას ახდენს.
მიუხედავად იმისა, რომ კომპანიის გუნდის შექმნის ეს აქტივობა წარმატებით დასრულდა, მადლობას გიხდით ყველა მონაწილის სრული მონაწილეობისთვის. სწორედ თქვენმა ოფლმა და ღიმილმა შექმნა ეს დაუვიწყარი გუნდური მოგონება. მოდით, ხელიხელჩაკიდებულებმა ვიაროთ წინ, გავაგრძელოთ გუნდური სულისკვეთების შენარჩუნება ჩვენს საქმიანობაში და ერთად შევხვდეთ უფრო ბრწყინვალე მომავალს.
გამოქვეყნების დრო: 2024 წლის 30 მაისი
