1.チームビルディングの背景
チームの結束力をさらに高め、従業員間の信頼とコミュニケーションを強化し、全員の忙しく緊張した仕事状態を緩和し、全員が自然に親しめるように、当社は5月11日に「集中して前進する」をテーマにしたチームビルディングと拡大活動を開催し、一連のよく設計されたチーム協力活動を通じて、チームの潜在力を刺激し、チームメンバー間の深いコミュニケーションと協力を促進することを目指しました。
2.チーム
良い計画は成功の保証です。このチームビルディング活動では、100名のメンバーが「1-2-3-4」の順番で、赤、黄、青、緑の4つのグループに分かれ、それぞれ同じ番号の組み合わせでチームを編成しました。各グループのメンバーは短期間で、リーダーシップを発揮する代表者をキャプテンとして共同で選出しました。同時に、チームメンバーによるブレインストーミングを経て、それぞれのチーム名とスローガンを共同で決定しました。
3.チームチャレンジ
• 「十二星座」プロジェクト：チーム戦略と個人の実行力を試す競争プロジェクトです。また、全員参加、チームワーク、そして知恵も試されます。役割、スピード、プロセス、そしてメンタリティが課題達成の鍵となります。競争相手からのプレッシャーの中、各グループは協力し合い、時間との競争を繰り広げ、最短時間で要求通りのフリップを達成しようと奮闘しました。
• 「フリスビーカーニバル」プロジェクトは、アメリカ発祥のサッカー、バスケットボール、ラグビーなどの特徴を兼ね備えたスポーツです。このスポーツの最大の特徴は審判がいないことで、参加者は高度な自制心と公平さを求められ、これはフリスビー独自の精神でもあります。この活動を通して、チームの協調精神が強調されると同時に、チームメンバー一人ひとりが常に自分自身に挑戦し、限界を突破する姿勢と精神を持ち、効果的なコミュニケーションと協力を通してチームの共通目標を達成することが求められます。これにより、チーム全体がフリスビー精神の導きのもと、公平に競い合うことができ、チームの結束力が向上します。
• 「チャレンジ150」プロジェクトは、不可能を可能に変え、成功という効果を生み出すチャレンジ活動です。わずか150秒という時間は、あっという間に過ぎ去りました。一つの課題を完遂することさえ困難で、ましてや複数の課題を同時に達成するとなるとなおさらです。そのため、チームリーダーのリーダーシップの下、チームメンバーは一致団結し、絶えず試行錯誤を繰り返し、挑戦を続け、突破口を開きました。最終的に、各グループは確固たる目標を持つことができました。チームの力によって、課題を完遂しただけでなく、予想以上の成果を挙げ、不可能を完全に可能に変え、自己昇華の新たな突破口を開いたのです。
• 「リアルCS」プロジェクト：複数人で組織するゲーム形式で、スポーツとゲームを融合させた、緊張感と興奮に満ちたアクティビティです。国際的に人気のウォーゲーム（野戦ゲーム）の一種でもあります。実際の軍事戦術演習を模擬することで、誰もが銃撃戦や弾丸の雨の興奮を体験し、チームの協力能力と個人の心理的資質を向上させ、チーム対決を通じてチームメンバー間のコミュニケーションと協力を強化し、チームの結束力とリーダーシップを高めます。また、チームメンバー間の協力と戦略立案にもつながり、各グループチームの集合知と創造性を発揮します。
4.利益
チームの結束力が強化されます。短期間でチーム間の共同課題とコラボレーションを行うことで、従業員間の信頼とサポートが昇華され、チームの結束力と求心力が強化されます。
個人能力の発揮: 多くの従業員が活動の中で前例のない革新的な思考力と問題解決能力を発揮し、個人のキャリア開発に広範囲な影響を及ぼしています。
この社内チームビルディング活動は無事に終了いたしました。ご参加いただいた皆様の温かいご支援に感謝申し上げます。皆様の汗と笑顔が、この忘れられないチームの思い出を共に彩ってくれました。共に手を取り合い、このチームスピリットを仕事に活かし、より輝かしい明日を共に迎えましょう。
投稿日時: 2024年5月30日
