1. Background di Team Building
Per migliorare ulteriormente la coesione del team, rafforzare la fiducia reciproca e la comunicazione tra i dipendenti, alleviare lo stato di tensione e di impegno lavorativo di tutti e consentire a tutti di avvicinarsi alla natura, l'azienda ha organizzato un'attività di team building e di espansione sul tema "Concentrati e vai avanti" l'11 maggio, con l'obiettivo di stimolare il potenziale del team e promuovere una comunicazione e una cooperazione approfondite tra i membri del team attraverso una serie di attività di cooperazione di squadra ben progettate.
2. Squadra
Un buon piano è garanzia di successo. In questa attività di team building, 100 membri sono stati divisi in 4 gruppi, rosso, giallo, blu e verde, nell'ordine "1-2-3-4" e con lo stesso numero combinato. In breve tempo, i membri di ciascun gruppo hanno eletto congiuntamente un rappresentante con un ruolo di leadership, il capitano. Allo stesso tempo, dopo un brainstorming, i membri del team hanno deciso congiuntamente i rispettivi nomi e slogan.
3. Sfida a squadre
• Progetto "Dodici Segni Zodiacali": si tratta di un progetto competitivo che mette alla prova la strategia di squadra e l'esecuzione personale. È anche una prova di piena partecipazione, lavoro di squadra e saggezza. Ruoli, velocità, processo e mentalità sono la chiave per portare a termine il compito. A tal fine, sotto la pressione dei concorrenti, ogni gruppo ha lavorato insieme per una corsa contro il tempo e impegnarsi a completare il lancio come richiesto nel minor tempo possibile.
• Il progetto "Frisbee Carnival" è uno sport nato negli Stati Uniti che combina le caratteristiche del football americano, del basket, del rugby e di altri sport. La caratteristica principale di questo sport è l'assenza di un arbitro, che richiede ai partecipanti un elevato livello di autodisciplina e correttezza, che rappresenta anche lo spirito unico del Frisbee. Attraverso questa attività, viene enfatizzato lo spirito di cooperazione della squadra e, allo stesso tempo, ogni membro della squadra è tenuto ad avere l'atteggiamento e lo spirito di mettersi costantemente alla prova e superare i propri limiti, per raggiungere l'obiettivo comune attraverso una comunicazione e una cooperazione efficaci, in modo che l'intera squadra possa competere lealmente sotto la guida dello spirito del Frisbee, rafforzando così la coesione di squadra.
• Il progetto "Challenge 150" è un'attività di sfida che trasforma la sensazione di impossibilità in possibilità, in modo da raggiungere l'effetto del successo. In soli 150 secondi, è passato in un lampo. È difficile completare un compito, figuriamoci più compiti. A tal fine, sotto la guida del team leader, i membri del team hanno lavorato insieme per impegnarsi costantemente, sfidarsi e raggiungere nuovi traguardi. Alla fine, ogni gruppo aveva un obiettivo preciso. Grazie alla forza del team, non solo hanno completato la sfida, ma hanno anche ottenuto un successo superiore alle aspettative. Hanno trasformato completamente l'impossibile in possibile e hanno completato un'altra svolta di auto-sublimazione.
• Il progetto "Real CS": è una forma di gioco organizzata da più persone, che integra sport e gioco, ed è un'attività tesa ed emozionante. È anche una sorta di wargame (gioco sul campo) popolare a livello internazionale. Simulando vere esercitazioni tattiche militari, tutti possono provare l'emozione di spari e pioggia di proiettili, migliorare la capacità di cooperazione di squadra e la qualità psicologica personale, rafforzare la comunicazione e la cooperazione tra i membri del team attraverso il confronto, e migliorare la coesione e la leadership di squadra. È anche un esempio di collaborazione e pianificazione strategica tra i membri del team, che dimostra la saggezza collettiva e la creatività di ogni gruppo.
4. Guadagni
Si rafforza la coesione del team: attraverso una breve giornata di sfide congiunte e collaborazione tra team, si sublima la fiducia e il supporto tra i dipendenti e si rafforzano la coesione e la forza centripeta del team.
Dimostrazione di capacità personali: molti dipendenti hanno dimostrato un pensiero innovativo e una capacità di risoluzione dei problemi senza precedenti nelle attività, il che ha avuto un impatto di vasta portata sul loro sviluppo di carriera personale.
Sebbene questa attività di team building aziendale si sia conclusa con successo, grazie per la piena partecipazione di ogni partecipante. Sono stati il vostro sudore e il vostro sorriso a dipingere insieme questo indimenticabile ricordo di squadra. Andiamo avanti mano nella mano, continuiamo a coltivare questo spirito di squadra nel nostro lavoro e diamo il benvenuto insieme a un futuro più brillante.
Data di pubblicazione: 30 maggio 2024
