यंताई जिवेई स्प्रिंग टीम निर्माण और विकास गतिविधि

1.टीम निर्माण पृष्ठभूमि
टीम के सामंजस्य को और बढ़ाने, कर्मचारियों के बीच आपसी विश्वास और संचार को मजबूत करने, सभी की व्यस्त और तनावपूर्ण कार्य स्थिति को दूर करने और सभी को प्रकृति के करीब लाने के लिए, कंपनी ने 11 मई को "एकाग्र रहें और आगे बढ़ें" की थीम के साथ एक टीम निर्माण और विस्तार गतिविधि का आयोजन किया, जिसका उद्देश्य टीम की क्षमता को प्रोत्साहित करना और अच्छी तरह से डिजाइन की गई टीम सहयोग गतिविधियों की एक श्रृंखला के माध्यम से टीम के सदस्यों के बीच गहन संचार और सहयोग को बढ़ावा देना है।

ए

2.टीम
एक अच्छी योजना सफलता की गारंटी है। इस टीम निर्माण गतिविधि में, 100 सदस्यों को "1-2-3-4" के क्रम में और एक संयोजन के रूप में समान संख्या में लाल, पीले, नीले और हरे रंग के 4 समूहों में विभाजित किया गया था। थोड़े समय में, प्रत्येक समूह के सदस्यों ने संयुक्त रूप से कप्तान के रूप में नेतृत्व के साथ एक प्रतिनिधि का चुनाव किया। साथ ही, टीम के सदस्यों द्वारा विचार-विमर्श के बाद, उन्होंने संयुक्त रूप से अपने-अपने टीम के नाम और नारे निर्धारित किए।

बी

3.टीम चैलेंज
"बारह राशि चिन्ह" परियोजना: यह एक प्रतिस्पर्धी परियोजना है जो टीम की रणनीति और व्यक्तिगत निष्पादन का परीक्षण करती है। यह पूर्ण भागीदारी, टीमवर्क और बुद्धिमता का भी परीक्षण है। भूमिकाएँ, गति, प्रक्रिया और मानसिकता कार्य को पूरा करने की कुंजी हैं। इस उद्देश्य के लिए, प्रतियोगियों के दबाव में, प्रत्येक समूह ने समय के खिलाफ दौड़ लगाने के लिए एक साथ काम किया और कम से कम समय में आवश्यक फ्लिप को प्राप्त करने का प्रयास किया।

सी

"फ्रिसबी कार्निवल" परियोजना एक ऐसा खेल है जिसकी उत्पत्ति संयुक्त राज्य अमेरिका में हुई है और इसमें फुटबॉल, बास्केटबॉल, रग्बी और अन्य परियोजनाओं की विशेषताएं शामिल हैं। इस खेल की सबसे बड़ी विशेषता यह है कि इसमें कोई रेफरी नहीं होता है, जिसके लिए प्रतिभागियों को उच्च स्तर का आत्म-अनुशासन और निष्पक्षता की आवश्यकता होती है, जो फ्रिसबी की अनूठी भावना भी है। इस गतिविधि के माध्यम से, टीम की सहयोग की भावना पर जोर दिया जाता है, और साथ ही, प्रत्येक टीम के सदस्य को लगातार खुद को चुनौती देने और सीमाओं को तोड़ने का रवैया और भावना रखने और प्रभावी संचार और सहयोग के माध्यम से टीम के सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने की आवश्यकता होती है, ताकि पूरी टीम फ्रिसबी भावना के मार्गदर्शन में निष्पक्ष रूप से प्रतिस्पर्धा कर सके, जिससे टीम का सामंजस्य बढ़े।

डी

"चैलेंज 150" परियोजना एक चुनौती गतिविधि है जो असंभव की भावना को संभव में बदल देती है, ताकि सफलता का प्रभाव प्राप्त हो सके। केवल 150 सेकंड में, यह एक झटके में बीत गया। एक कार्य को पूरा करना मुश्किल है, कई कार्यों को करना तो दूर की बात है। इस उद्देश्य के लिए, टीम लीडर के नेतृत्व में, टीम के सदस्यों ने लगातार प्रयास करने, चुनौती देने और आगे बढ़ने के लिए एक साथ काम किया। अंत में, प्रत्येक समूह के पास एक दृढ़ लक्ष्य था। टीम की शक्ति के माध्यम से, उन्होंने न केवल चुनौती को पूरा किया, बल्कि वे उम्मीद से अधिक सफल भी हुए। असंभव को पूरी तरह से संभव में बदल दिया, और आत्म-उदात्तीकरण की एक और सफलता पूरी की।

ई

"रियल सीएस" परियोजना: कई लोगों द्वारा आयोजित खेल का एक रूप है, जो खेल और खेलों को एकीकृत करता है, और एक तनावपूर्ण और रोमांचक गतिविधि है। यह अंतरराष्ट्रीय स्तर पर लोकप्रिय एक तरह का युद्ध खेल (मैदानी खेल) भी है। वास्तविक सैन्य सामरिक अभ्यासों का अनुकरण करके, हर कोई गोलियों की बौछार और गोलियों की बारिश के रोमांच का अनुभव कर सकता है, टीम सहयोग क्षमता और व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक गुणवत्ता में सुधार कर सकता है, और टीम टकराव के माध्यम से टीम के सदस्यों के बीच संचार और सहयोग को मजबूत कर सकता है, और टीम सामंजस्य और नेतृत्व को बढ़ा सकता है। यह टीम के सदस्यों के बीच एक सहयोग और रणनीतिक योजना भी है, जो प्रत्येक समूह टीम के बीच सामूहिक ज्ञान और रचनात्मकता को दर्शाता है।

एफ

4.लाभ
टीम की एकजुटता बढ़ती है: टीमों के बीच संयुक्त चुनौतियों और सहयोग के एक छोटे दिन के माध्यम से, कर्मचारियों के बीच विश्वास और समर्थन बढ़ता है, और टीम की एकजुटता और केन्द्राभिमुख बल बढ़ता है।
व्यक्तिगत क्षमता का प्रदर्शन: कई कर्मचारियों ने गतिविधियों में अभूतपूर्व नवीन सोच और समस्या-समाधान क्षमता दिखाई है, जिसका उनके व्यक्तिगत कैरियर विकास पर दूरगामी प्रभाव पड़ा है।
हालाँकि यह कंपनी टीम बिल्डिंग गतिविधि सफलतापूर्वक संपन्न हो गई है, फिर भी हर प्रतिभागी की पूर्ण भागीदारी के लिए धन्यवाद। यह आपकी मेहनत और मुस्कुराहट ही है जिसने मिलकर इस अविस्मरणीय टीम मेमोरी को चित्रित किया है। आइए हम हाथ से हाथ मिलाकर आगे बढ़ें, अपने काम में इस टीम भावना को आगे बढ़ाते रहें, और मिलकर एक और शानदार कल का स्वागत करें।

जी

पोस्ट करने का समय: मई-30-2024

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