1. Contexte de la consolidation d'équipe
Afin de renforcer davantage la cohésion de l'équipe, de renforcer la confiance mutuelle et la communication entre les employés, de soulager l'état de travail chargé et tendu de chacun et de permettre à chacun de se rapprocher de la nature, l'entreprise a organisé une activité de consolidation d'équipe et d'expansion sur le thème « Se concentrer et aller de l'avant » le 11 mai, visant à stimuler le potentiel de l'équipe et à promouvoir une communication et une coopération approfondies entre les membres de l'équipe grâce à une série d'activités de coopération d'équipe bien conçues.
2.Équipe
Une bonne planification est la clé du succès. Lors de cette activité de team building, 100 membres ont été répartis en quatre groupes : rouge, jaune, bleu et vert, selon l'ordre « 1-2-3-4 » et le même nombre de membres a été combiné. En peu de temps, les membres de chaque groupe ont élu conjointement un représentant, dont le leadership était le capitaine. Parallèlement, après un brainstorming, ils ont déterminé ensemble les noms et slogans de leurs équipes respectives.
3. Défi d'équipe
• Projet « Douze Signes du Zodiaque » : Il s'agit d'un projet compétitif qui met à l'épreuve la stratégie d'équipe et l'exécution personnelle. Il met également à l'épreuve la pleine participation, le travail d'équipe et la sagesse. Rôles, rapidité, processus et mentalité sont les clés de la réussite. Pour ce faire, sous la pression des concurrents, chaque groupe a travaillé ensemble pour courir contre la montre et s'efforcer de réaliser le saut périlleux requis dans les meilleurs délais.
• Le projet « Frisbee Carnival » est un sport originaire des États-Unis qui combine les caractéristiques du football, du basketball, du rugby et d'autres disciplines. Sa principale caractéristique est l'absence d'arbitre, ce qui exige des participants une grande discipline et un esprit d'équité, qui constituent également l'esprit unique du frisbee. Cette activité met l'accent sur l'esprit de coopération au sein de l'équipe. Parallèlement, chaque membre doit faire preuve d'une attitude et d'une volonté constantes de se dépasser et d'atteindre l'objectif commun grâce à une communication et une coopération efficaces. Ainsi, toute l'équipe peut concourir équitablement dans l'esprit du frisbee, renforçant ainsi sa cohésion.
• Le projet « Challenge 150 » est une activité stimulante qui transforme le sentiment d'impossibilité en possibilité, pour atteindre le succès. En seulement 150 secondes, le temps a filé comme un éclair. Il est difficile d'accomplir une tâche, et encore plus d'en accomplir plusieurs. Pour ce faire, sous la direction du chef d'équipe, les membres ont travaillé ensemble pour constamment essayer, se remettre en question et percer. Au final, chaque groupe avait un objectif clair. Grâce à la force de l'équipe, non seulement ils ont relevé le défi, mais ils ont aussi dépassé les attentes. Ils ont transformé l'impossible en possible et ont accompli une nouvelle avancée vers l'auto-sublimation.
• Le projet « Real CS » est une forme de jeu organisé par plusieurs personnes, alliant sport et jeu, une activité intense et passionnante. C'est également un jeu de guerre (jeu de terrain) populaire à l'échelle internationale. En simulant de véritables exercices tactiques militaires, chacun peut ressentir l'excitation des tirs et des pluies de balles, améliorer la coopération et le bien-être de l'équipe, renforcer la communication et la coopération entre les membres grâce à la confrontation, et renforcer la cohésion et le leadership au sein de l'équipe. Il s'agit également d'une collaboration et d'une planification stratégique entre les membres de l'équipe, démontrant la sagesse et la créativité collectives de chaque équipe.
4. Gains
La cohésion d’équipe est renforcée : à travers une courte journée de défis communs et de collaboration entre équipes, la confiance et le soutien entre les collaborateurs sont sublimés, et la cohésion et la force centripète de l’équipe sont renforcées.
Démonstration de capacités personnelles : De nombreux employés ont fait preuve d'une capacité de réflexion innovante et de résolution de problèmes sans précédent dans leurs activités, ce qui a un impact considérable sur leur développement de carrière personnel.
Bien que cette activité de team building se soit conclue avec succès, nous vous remercions pour la pleine participation de tous les participants. C'est grâce à votre travail acharné et à votre sourire que nous avons créé ensemble ce souvenir inoubliable. Avançons main dans la main, perpétuons cet esprit d'équipe et ouvrons ensemble la voie à un avenir meilleur.
Date de publication : 30 mai 2024
