1. Talde-eraikuntzaren aurrekariak
Talde-kohesioa areagotzeko, langileen arteko elkarrekiko konfiantza eta komunikazioa indartzeko, guztion lan-egoera lanpetu eta tentsio handikoa arintzeko eta guztiei naturara hurbiltzeko aukera emateko, enpresak "Kontzentratu eta Aurrera Egin" gaiarekin talde-lana sustatzeko eta hedatzeko jarduera bat antolatu zuen maiatzaren 11n, talde-potentziala suspertzeko eta taldekideen arteko komunikazio eta lankidetza sakona sustatzeko helburuarekin, ondo diseinatutako talde-lankidetza jarduera sorta baten bidez.
2.Taldea
Plan on bat arrakastaren bermea da. Talde-jarduera honetan, 100 kide 4 taldetan banatu ziren: gorria, horia, urdina eta berdea, "1-2-3-4" ordenan, eta konbinazio gisa kopuru bera. Denbora gutxian, talde bakoitzeko kideek batera hautatu zuten kapitain gisa lidergoa zuen ordezkari bat. Aldi berean, taldekideek ideia-jasa egin ondoren, elkarrekin zehaztu zituzten beren taldeen izenak eta leloak.
3. Talde erronka
• "Hamabi Zodiako Zeinu" proiektua: Talde-estrategia eta norberaren gauzatzea probatzen dituen proiektu lehiakorra da. Parte-hartze osoaren, talde-lanaren eta jakinduriaren proba ere bada. Rolak, abiadura, prozesua eta mentalitatea dira zeregina burutzeko gakoak. Horretarako, lehiakideen presiopean, talde bakoitzak elkarrekin lan egin zuen denboraren aurka lehiatzeko eta behar zen iraulketa ahalik eta denbora laburrenean lortzeko ahalegintzeko.
• "Frisbee Carnival" proiektua Estatu Batuetan sortutako kirola da, eta futbola, saskibaloia, errugbia eta beste proiektu batzuen ezaugarriak konbinatzen ditu. Kirol honen ezaugarririk handiena epailerik ez dagoela da, eta horrek parte-hartzaileek autodiziplina eta zuzentasun maila handia izatea eskatzen du, eta horixe da, halaber, frisbeearen espiritu berezia. Jarduera honen bidez, taldearen lankidetza espiritua azpimarratzen da, eta, aldi berean, taldekide bakoitzak etengabe bere buruari erronka egiteko eta mugak gainditzeko jarrera eta espiritua izatea eskatzen da, eta taldearen helburu komuna komunikazio eta lankidetza eraginkorren bidez lortzea, talde osoak frisbee espirituaren gidaritzapean modu bidezkoan lehiatu ahal izan dezan, horrela taldearen kohesioa hobetuz.
• "150. Erronka" proiektua ezinezko sentsazioa aukera bihurtzen duen erronka-jarduera bat da, arrakastaren efektua lortzeko. 150 segundotan, oso azkar pasatu zen. Zaila da zeregin bat burutzea, are gutxiago hainbat zeregin burutzea. Horretarako, taldeko liderraren gidaritzapean, taldekideek elkarrekin lan egin zuten etengabe saiatzen, erronka egiten eta aurrera egiten. Azkenean, talde bakoitzak helburu sendo bat zuen. Taldearen indarrari esker, erronka ez ezik, espero baino arrakasta handiagoa izan zuten. Ezinezkoa guztiz posible bihurtu zuten, eta auto-sublimazioko beste aurrerapen bat burutu zuten.
• "Benetako CS" proiektua: hainbat pertsonaren artean antolatutako joko mota bat da, kirolak eta jokoak uztartzen dituena, eta jarduera zirraragarri eta bizia da. Nazioartean ezaguna den gerra-joko (zelai-joko) mota bat ere bada. Benetako ariketa taktiko militarrak simulatuz, edonork bizi dezake tiroen eta bala-euriaren zirrara, talde-lankidetza gaitasuna eta kalitate psikologiko pertsonala hobetu, eta taldekideen arteko komunikazioa eta lankidetza indartu talde-konfrontazioaren bidez, eta talde-kohesioa eta lidergoa hobetu. Taldekideen arteko lankidetza eta plangintza estrategikoa ere bada, talde bakoitzaren arteko jakinduria eta sormen kolektiboa erakutsiz.
4.Irabaziak
Talde-kohesioa hobetzen da: erronka bateratuen eta taldeen arteko lankidetzaren egun labur baten bidez, langileen arteko konfiantza eta laguntza sublimatzen dira, eta taldearen kohesioa eta indar zentripetoa areagotzen dira.
Gaitasun pertsonalaren erakustaldia: Langile askok aurrekaririk gabeko pentsamendu berritzailea eta arazoak konpontzeko gaitasuna erakutsi dute jardueretan, eta horrek eragin handia du haien karrera-garapen pertsonalean.
Enpresako talde-lanerako jarduera hau arrakastaz amaitu den arren, eskerrik asko parte-hartzaile guztien parte-hartze osoagatik. Zuen izerdiak eta irribarreak margotu dute talde-oroitzapen ahaztezin hau. Aurrera egin dezagun eskutik esku, jarraitu dezagun talde-espiritu hau gure lanean aurrera eramaten, eta elkarrekin ongi etorria eman diezaiogun etorkizun distiratsuago bati.
Argitaratze data: 2024ko maiatzaren 30a
