1. Antecedentes de la formación de equipos
Con el fin de mejorar aún más la cohesión del equipo, fortalecer la confianza mutua y la comunicación entre los empleados, aliviar el estado de trabajo tenso y ocupado de todos y permitir que todos se acerquen a la naturaleza, la empresa organizó una actividad de expansión y formación de equipos con el tema de "Concentrarse y avanzar" el 11 de mayo, con el objetivo de estimular el potencial del equipo y promover la comunicación y cooperación en profundidad entre los miembros del equipo a través de una serie de actividades de cooperación en equipo bien diseñadas.
2.Equipo
Un buen plan es garantía de éxito. En esta actividad de team building, 100 miembros se dividieron en 4 grupos: rojo, amarillo, azul y verde, en el orden "1-2-3-4" y con el mismo número como combinación. En poco tiempo, los miembros de cada grupo eligieron conjuntamente a un representante con liderazgo como capitán. Al mismo tiempo, tras una lluvia de ideas, los miembros del equipo determinaron conjuntamente los nombres y lemas de sus respectivos equipos.
3. Desafío de equipo
• El proyecto "Doce Signos del Zodiaco": Es un proyecto competitivo que pone a prueba la estrategia de equipo y la ejecución personal. También es una prueba de plena participación, trabajo en equipo y sabiduría. Los roles, la velocidad, el proceso y la mentalidad son clave para completar la tarea. Para ello, bajo la presión de los competidores, cada grupo trabajó en equipo para competir contrarreloj y esforzarse por lograr el giro requerido en el menor tiempo posible.
• El proyecto "Frisbee Carnival" es un deporte originario de Estados Unidos que combina características del fútbol americano, el baloncesto, el rugby y otros. Su principal característica es la ausencia de árbitro, lo que exige a los participantes un alto grado de autodisciplina y equidad, que es también el espíritu único del Frisbee. A través de esta actividad, se enfatiza el espíritu de cooperación del equipo y, al mismo tiempo, se requiere que cada miembro tenga la actitud y el espíritu de desafiarse constantemente y superar los límites, y que logre el objetivo común del equipo mediante una comunicación y cooperación efectivas, para que todo el equipo pueda competir de forma justa bajo la guía del espíritu del Frisbee, fortaleciendo así la cohesión del equipo.
• El proyecto "Desafío 150" es una actividad que transforma la sensación de imposibilidad en posibilidad para alcanzar el éxito. En tan solo 150 segundos, todo pasó en un instante. Es difícil completar una tarea, y mucho menos varias. Para ello, bajo la dirección del líder del equipo, los miembros trabajaron juntos para esforzarse, desafiarse y superarse constantemente. Al final, cada grupo tenía un objetivo claro. Gracias al esfuerzo del equipo, no solo completaron el desafío, sino que superaron las expectativas. Transformaron lo imposible en posible y lograron otro gran avance en la autosublimación.
• El proyecto "Real CS": es un tipo de juego organizado por varias personas que integra deportes y juegos, y es una actividad tensa y emocionante. También es un tipo de juego de guerra (juego de campo) popular internacionalmente. Al simular ejercicios tácticos militares reales, todos pueden experimentar la emoción de los disparos y la lluvia de balas, mejorar la capacidad de cooperación en equipo y la calidad psicológica personal, fortalecer la comunicación y la cooperación entre los miembros del equipo mediante la confrontación, y mejorar la cohesión y el liderazgo del equipo. También es una iniciativa de colaboración y planificación estratégica entre los miembros del equipo, que demuestra la sabiduría y la creatividad colectivas de cada equipo.
4. Ganancias
Se potencia la cohesión del equipo: a través de una jornada corta de retos conjuntos y colaboración entre equipos, se sublima la confianza y el apoyo entre los empleados y se potencia la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo.
Demostración de capacidad personal: Muchos empleados han demostrado en sus actividades una capacidad de pensamiento innovador y de resolución de problemas sin precedentes, lo que tiene un impacto de gran alcance en su desarrollo profesional personal.
Aunque esta actividad de team building empresarial ha concluido con éxito, agradecemos la plena participación de todos los participantes. Su esfuerzo y su sonrisa han forjado este inolvidable recuerdo de equipo. Avancemos juntos, sigamos impulsando este espíritu de equipo en nuestro trabajo y demos juntos la bienvenida a un futuro más brillante.
Hora de publicación: 30 de mayo de 2024
