1. Teambuilding-Hintergrund
Um den Zusammenhalt im Team weiter zu stärken, das gegenseitige Vertrauen und die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern zu festigen, den geschäftigen und angespannten Arbeitsalltag aller zu lockern und allen die Möglichkeit zu geben, die Natur zu genießen, organisierte das Unternehmen am 11. Mai eine Teambuilding- und -erweiterungsaktivität mit dem Motto „Konzentrieren und vorankommen“. Ziel war es, das Teampotenzial zu stimulieren und durch eine Reihe gut konzipierter Teamkooperationsaktivitäten eine intensive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern zu fördern.
2.Team
Ein guter Plan ist der Schlüssel zum Erfolg. Bei dieser Teambuilding-Aktivität wurden 100 Mitglieder in vier Gruppen aufgeteilt: Rot, Gelb, Blau und Grün. Die Reihenfolge war 1-2-3-4, und die Anzahl der Gruppenmitglieder war gleich. Innerhalb kurzer Zeit wählten die Mitglieder jeder Gruppe gemeinsam einen Vertreter mit der Leitung als Kapitän. Gleichzeitig legten die Teammitglieder nach einem Brainstorming gemeinsam ihre jeweiligen Teamnamen und Slogans fest.
3.Team-Herausforderung
• Das Projekt „Zwölf Sternzeichen“: Es handelt sich um ein Wettbewerbsprojekt, das Teamstrategie und persönliche Umsetzung testet. Es stellt auch volle Beteiligung, Teamwork und Klugheit auf die Probe. Rollen, Geschwindigkeit, Prozess und Mentalität sind entscheidend für die Bewältigung der Aufgabe. Zu diesem Zweck arbeitete jede Gruppe unter dem Druck der Konkurrenz zusammen, um gegen die Zeit anzutreten und den gewünschten Flip in kürzester Zeit zu erreichen.
• Das Projekt „Frisbee Carnival“ ist eine Sportart, die ihren Ursprung in den USA hat und die Merkmale von Fußball, Basketball, Rugby und anderen Sportarten vereint. Das Besondere an dieser Sportart ist, dass es keinen Schiedsrichter gibt, was von den Teilnehmern ein hohes Maß an Selbstdisziplin und Fairness erfordert – genau das macht den einzigartigen Geist von Frisbee aus. Durch diese Aktivität wird der Teamgeist gefördert. Gleichzeitig wird von jedem Teammitglied die Einstellung und der Geist gefordert, sich ständig selbst herauszufordern und Grenzen zu überschreiten. Durch effektive Kommunikation und Zusammenarbeit wird das gemeinsame Ziel des Teams erreicht, sodass das gesamte Team unter der Führung des Frisbee-Geistes fair konkurrieren und so der Teamzusammenhalt gestärkt wird.
• Das Projekt „Challenge 150“ ist eine herausfordernde Aktivität, die das Gefühl der Unmöglichkeit in eine Möglichkeit verwandelt und so den Effekt des Erfolgs erzielt. In nur 150 Sekunden verging die Zeit wie im Flug. Es ist schwierig, eine Aufgabe zu erledigen, geschweige denn mehrere Aufgaben gleichzeitig. Zu diesem Zweck arbeiteten die Teammitglieder unter der Leitung des Teamleiters zusammen, um ständig Neues auszuprobieren, Herausforderungen zu meistern und Durchbrüche zu erzielen. Am Ende hatte jede Gruppe ein festes Ziel. Durch die Kraft des Teams meisterten sie nicht nur die Herausforderung, sondern waren auch erfolgreicher als erwartet. Das Unmögliche wurde vollständig möglich gemacht und ein weiterer Durchbruch der Selbstsublimierung vollbracht.
• Das Projekt „Real CS“ ist eine von mehreren Personen organisierte Spielform, die Sport und Spiel vereint und eine spannende und aufregende Aktivität darstellt. Es ist auch eine Art Kriegsspiel (Feldspiel) und international beliebt. Durch die Simulation realer militärischer Taktikübungen kann jeder die Spannung von Schusswaffen und Kugelhagel erleben, die Teamfähigkeit und die persönliche psychologische Stärke verbessern, die Kommunikation und Kooperation zwischen den Teammitgliedern durch Teamkonfrontation stärken und den Teamzusammenhalt und die Führung verbessern. Es geht auch um Zusammenarbeit und strategische Planung zwischen den Teammitgliedern, die die kollektive Weisheit und Kreativität der einzelnen Gruppen zeigen.
4.Gewinne
Der Teamzusammenhalt wird gestärkt: Durch einen kurzen Tag mit gemeinsamen Herausforderungen und Zusammenarbeit zwischen den Teams werden das Vertrauen und die Unterstützung zwischen den Mitarbeitern gestärkt und der Zusammenhalt und die zentripetale Kraft des Teams erhöht.
Demonstration persönlicher Fähigkeiten: Viele Mitarbeiter haben bei den Aktivitäten beispielloses innovatives Denken und Problemlösungsfähigkeiten gezeigt, was weitreichende Auswirkungen auf ihre persönliche Karriereentwicklung hat.
Obwohl diese Teambuilding-Aktivität erfolgreich abgeschlossen wurde, möchten wir uns für die rege Teilnahme aller Teilnehmer bedanken. Ihr Schweiß und Ihr Lächeln haben diese unvergessliche Team-Erinnerung geschaffen. Lassen Sie uns Hand in Hand voranschreiten, diesen Teamgeist in unserer Arbeit weitertragen und gemeinsam eine bessere Zukunft begrüßen.
Veröffentlichungszeit: 30. Mai 2024
